就職活動のグループディスカッションで面接官が質問で「この中で１人落とさなければなりません。貴方達で決めてくださいと言われ…

Question

就職活動のグループディスカッションで面接官が質問で「この中で１人落とさなければなりません。貴方達で決めてくださいと言われました」。その後険悪の中話し合いましたが、答えを出す事ができませんでした。みなさんならどう回答しましたか？本来ディスカッションですが個人的な見解で構いません。

Answer 1

そうですね。超難しい質問ですね(^_^;)

「まだ、他の方の人となりや性格が、このグループディスカッションの中では到底把握は出来ないので、選ぶ事は出来ません。それでも選ばなければいけないとするならば、私自身が辞退したいと考えます。」

個人的ですよ。かなり。
偽善的な答えだから、面接官の真意には触れるかどうかはわかりませんね。
私自身はこのような質問出来ませんね…これも個人的ですが。

Answer 2

面接する側になったとしたら、どんな人は落とすか(受からすか)を列挙し、履歴書を見せ合いながら考えるとか？みんな自己PRあるだろうし。

答えはなんでもいいはず。いちばんダメなのは答えないことです。
それはつまり、他人に決定を任してしまうことだからです。例えば多数決とか、ジャンケンで決めるとかがそれに当たります。

ディスカッションではそれは避けてください。

Answer 3

私なら，「こんな事を決めさせる企業が間違いです．こんな上司がいるような企業では働きたく有りません．」といいます．

こういった話で，私は他社より負けませんと一点張りなのはかえって逆効果です．

Answer 4

マンガ宇宙兄弟で同じようなシチュエーションがあり、
主人公がじゃんけんを提案してました。

何人かの方がすでに提案してますが、結果ではなく過程を見ています。
司会者になってみんなの意見を組み合わせるのが一番通過率が高い気がします。