社労士（社会保険労務士）受験の勉強しております。 どの資格試験もそうでしょうが過去問の取り組みが非常に重要だと思い…

Question

社労士（社会保険労務士）受験の勉強しております。

どの資格試験もそうでしょうが過去問の取り組みが非常に重要だと思います。毎年数多くの受験生がおり、たいていの人が過去問中心の学習をして望むと思うのですが、それでも合格率がかなり低く推移
してます。どこで差がつくのでしょうか？
ふと不安を感じました。

Answer 1

昨年３回目の受験で合格したものです。
社会保険労務士の場合は、少し特殊で過去問だけでは
対応できない部分が多いです。
６割程度は過去問で対応できますがそのほかは無理です。
無理な理由としては、法改正が多い（雇用保険・健康保険）ために
過去問とは全く違う傾向の問題が出ると言うこと。
それと午前中の選択式は見たこともない問題が出るので
想像力を働かせ推測する力がないといけないことです。
私は過去２回合格点はとれていましたが選択式の足きりで涙しました。

それと合格率は調整しています。
だいたい８パーセント前後になるようにしています。
よって選択式の場合は、点数の高い人が多く間違えている問題を
（常識的に救済しないとおかしい）問題を救済しなくて
簡単な問題（勉強をしていない方が悪い）ような問題を
救済したりします。
これは救済したら数が増えすぎるのでやめるという何とも
やるせない制度です。実際ここが社労士試験のいやなところと言うか
回数のかかる部分かと思われます。

最後に３回受けて思ったのは、社労士試験も制度が変わる
らしく試験の中で新しいものを試行錯誤している感じは否めません。
要するに過去問のようなオーソドックスな問題は少なくなりつつあります。

大変だとは思いますが少し幅広い視野で勉強してください。

がんばれ。

Answer 2

過去問で午後の問題であれば○か×を答えるのでなく何かあっているか何が間違っているかしっかり判断できる力つけるためです。単純に答えるだけでは力がつきません。

Answer 3

過去はあくまで過去です。同じものはありません。