再就職活動中の者です。 職安で求人票を検索していると、 何だか最近「退職金なし」のものが 多いように感

Question

再就職活動中の者です。

職安で求人票を検索していると、
何だか最近「退職金なし」のものが
多いように感再就職活動中の者です。

職安で求人票を検索していると、
何だか最近「退職金なし」のものが
多いように感じられます。

確かに退職金は、会社としては
払わなくてもいいものですが、
みなさんが就職先として選ぶ場合、
経済的・人生設計的に考えて、
このような会社は選択しますか？
する・しない、各々理由も頂けると
参考になります。

Answer 1

退職金は退職共済にでも加入してないと払えません。
大手企業ならともかく、中小企業で一度に数百万退職金で払ったら、即、資金繰りに影響します。
老後の資金を確保するなら自分で年金保険なり貯蓄なりで貯めたほうが確実です。
人生設計するなら退職金、公的年金はハナから計算に入れてはいけません。
退職金の有無で判断するより、仕事内容と現在の条件を重視するべきではないでしょうか？

Answer 2

自分の置かれた状況を鑑み選びます。

とは言え、選んでる状況にないからハローワーク行ってるんだけど。

Answer 3

かいとう：年金基金制度が
ある会社が行える厚生制度
なのでは？

かいとうころんでした。

Answer 4

そんなことを気にしていると今の時代仕事はありません。ボーナスはなし。残業代はなし。休日出勤手当てはない。これがいまの普通です。基本給が出ているだけでもありがたいと思わないと。