面接についてアドバイス下さい（補足）

Question

面接についてアドバイス下さい（補足）就活中です。面接についてアドバイス下さい。

グループ面接、個人面接に苦戦しています。アドバイス下さい！

面接官が私の話にほとんど食いついてきてくれません。
個人面接においても話を掘り下げられるときとすぐに話題を変えられるときがあります。
私は、話を掘り下げてほしいというスタンスで面接に臨んでいるため、話を掘り下げてもらえないことに困っています。

面接で話していることは、基本的に履歴書やエントリーシートの内容を詳しく話している感じです。
恐らく、普通に聞いていれば話の中で気になる点がいくつかあり、そこを質問してくるものだとばかり思っていましたが、あまりそういうところは質問されません。

書類選考は通過しているため、話の内容が悪いとは思えないのですが、この食いつきの悪さは何故でしょう？
初めから包み隠さず全て話したほうがいいのでしょうか？

面接官の方や内定者の方とかアドバイスを頂けると嬉しいです。

履歴書内容
自己PR
私の長所は根性があるところです。大学院入試の際、他の人達は研究を中断し、アルバイトの休みを取って因子勉強に励んでいたのに対し、私は研究・アルバイトと並行して院試勉強に取組んでいました。研究・アルバイトが終わった後、毎日明け方まで勉強していました。そしてこの努力が実り、院試を好成績で通過することが出来ました。私は目標に向かって愚直に突き進む努力家ですが、だからといって他の事を疎かにしない根性も持っています。

学生時代に頑張ったこと
スポーツ用品店のアルバイトで主体性、行動力を養いました。アルバイト先ではサッカーコーナーを務めており、主にスパイクの接客をしています。サッカー経験がなく、当初は何も分からなかった私ですが、分からないことは進んで聞き、それをメモに取り復習することで少しずつスパイクの種類や特徴を覚えることが出来ました。また、接客をしている上で、実経験からくる知識の必要性を感じ、実際にサッカーに挑戦しました。実際にサッカーを経験することで、接客だけでは気付かなかったようなことに気付くようになり、お客様により深いアドバイスが出来るようになりました。

趣味：海外旅行 特技：ムーンウォーク（好奇心旺盛なところをアピールするために書きました）

補足

いろいろとためになる回答ありがとうございます。
結局は書類の内容が悪かったんですね、、、

これから回答をしてくださる方、他にもいろいろアドバイスをしてくれると嬉しいです。
できれば具体的に。。。

Answer 1

2年前に就活して、現在はたまに後輩の就活アドバイスをしているものです。

そもそも論として、あなたが内容は悪くないと思う理由はなんですか?

エントリーシートが通るのは文章内容がいいからと思いますか?実は全く違います。
単に文章が日本語として分かり易い。それなりにがんばった経験がある。このくらいでしょう。
このくらいで大体のエントリーシートのフィルターは超えられます。逆に言えば日本語がなってない。
がんばった経験が全くない大学生は非常に多いのです。

あなたの為を思って正直に言いますが、「面接官は興味を持たないだろうなぁ」と文章をみて思いました。
文章を直さないと面接で突っ込まれることはないでしょうね。

文章についてここは最低限改善していただきたいと思う点を下に書きました。

下の指摘を悪口と取るのでなく、あなたを成長させる機会として見てみてください。

(1)他の人達は研究を中断し、アルバイトの休みを取って因子勉強に励んでいたのに対し、私は…の部分

→これを見てあなたは「ヤなやつ」なんだな、と思いました。(実際は知りません)他の奴より俺は偉いんだぜーというプライドが見え隠れして面接官は一目見て「会社に入れたくないな」と思ってしまうでしょう。

(2)私の長所は根性があるというのは少し幼い印象を与えます(ただし見る人によって解釈は変わるかもしれません)

→せっかくあなた自身で「目標に向かって愚直に突き進む」人間と書いているので、それを文の最初に持ってきましょう。

(3)文全体から熱意は伝わるが、知性が伝わってこない。

→(2)の件に＋して目標に向かうのであれば計画性が欲しいところです。研究・アルバイトを両立させるのは大変だったと思いますが、単に体力勝負で片づけたのでしょうか?それならブルーカラーの職種をお勧めします。両立の仕方を工夫して(＋努力で)乗り越えたのであればそこのアピールを!!計画性がある人は知性を見ることが出来ますよね。

(4)、院試を好成績で通過

→院試を好成績で通過したいだけなら、究極的にいえばアルバイトを休めばいいだけの話です。両立させようと思ったモチベーションは何ですか?おそらくそこの話が出てこないor魅力的でないため面接官が突っ込まない可能性があります。

(5)それをメモに取り復習することで少しずつスパイクの種類や特徴を覚えることが出来ました

→社会人になれば極めて当たり前の事です。そんな当たり前の事をアピールしていては、面接官は他に頑張ったポイントはないんだろうな、とがっっっかりしてしまいます。どのくらいがっかりなことかというと、「私はカレーを手で食べません。ちゃんとスプーンを使って食べるんですよ」というくらい当たり前の事なのです。

(6)接客をしている上で、実経験からくる知識の必要性を感じ、実際にサッカーに挑戦しました。

→GOOD!!ここは最大のアピールポイントですね!!なぜここをもっと深掘りしないのですか?どのくらいサッカーを経験しました?たとえばサッカークラブ・部活に入ったというのと一人で道端で練習したというのでは面接官に与える印象は大幅に違いますよね。どのくらいの期間・どこに所属して・接客に活かすためにどんな点をサッカーの練習で工夫したのか、身につけた経験のどんな点をお客様に伝えているのか、役に立った点は何か。(もしできればそれによって店の売り上げは上がったのか?)その点をしっかり考えてみてください。面接官が興味がわかないのは上記が抜けている、または話の内容がしょぼいのどちらかです。断言できます。

アルバイトの接客の為に実際にサッカーを未経験から始めるというのは伝え方によっては大きなアピールポイントです。もっと工夫してください。

Answer 2

私も去年就活していたので経験談としても含め、回答致します。

私の場合一般職で、グループ面接はなく、個人面接だけでした。
一次面接（人事担当の方１人・人事部長）→二次面接（人事部長・総務部長）

・まず、自己ＰＲですが長所だけでなく、短所も書くべきかと思いました。

短所と言っても、「協調性を重んじるあまり、なかなか自分の意見が言えない」や「没頭するあまり、広い視野を持てなかった」など、マイナス過ぎない短所というか…まあそーゆーもんだよね！程度のことです。
これは自分でも短所に気づき、それを直すように心がけているという姿勢が大事なのかと思います（個人的な判断ですが）

自己ＰＲの話も極論を言えば「私はケンカが好きです！」とかでも良いんです。
普通に聞いた瞬間、「は？ケンカ？」と思われるでしょうが、そのケンカを肯定するだけの裏づけが出来れば問題ありません。
ケンカが好き→ＤＱＮってこと？と思わせるのではなく、
ケンカが好き→意見を言い合うことが好き、その場合より本心や本音を知るために感情を表に出してもらいたいので結果良い争いになってしまうが、互いの問題点を指摘しあい、解決策が見つけられる…といった感じです（本当に極論ですが）

逆に言えば、「コミュニケーション能力があります」→面接で緊張して思ったことを言えなかった。
これでは、普段どれだけコミュ力があっても、相手を納得させることは出来ませんよね？

・学生時代に頑張ったことについてはとても良いと思います！
とても参考になりました！裏づけもきちんとされているので、先に回答されてる方と同じくもっとアピールしてもいいと思います！

面接官の方は、何百・何千と言う数の学生を見ています。
ですので、テンプレ通りではなく、多少敬語がおかしくなっても伝えたいことを言える"人間味"ある学生を好きなのではないかな？と感じました。

相手も人間ですので、会社や業務内容だけに興味がある姿勢だけでなく、あなた自身にも興味があります！って興味を持てば、自然と相手もあなたに興味を持ってくれるんじゃにかなと思いました。

就職活動、体調管理に気をつけ無理せず頑張ってください★

Answer 3

私の考えを書かせていただきます。まず面接で話すこと＝ESはあまり好ましくないかと思います。基本的に面接官はESの内容を読んでいますので、二度手間な感じがいたします。また書類選考が通っているとのことですが、私の経験ですと面接前に企業側がESをしっかり見ているような気がしません。面接に呼ぶときにやっと見始める様な印象があります。（主観的意見ですが）なので、その書類がいいから通っているとは限らないと思います。
履歴書を拝見させていただきましたが、それほどくいつくところがないように思います。「私頑張っているでしょ（どやっ」という風に感じられます。（他の学生にも言えることですが）
趣味のムーンウォークっていうのはすごいですねｗ面接会場に入る時にぜひやってもらいたいです（責任は取れません）多くの企業が求めている人材はコミュ能力が高い方ですので、そういった点を加えてみてはいかがでしょうか？また「趣味：海外旅行」だけでなくどこの国にいって、こういう経験がありました、と一文を添えてみてはいかがでしょうか？
長文失礼しました。

Answer 4

面接官の立場で考えると、特技のムーンウォークとかふざけてると思われますし、履歴書も特別目を引くものがありません。
面接官は一日に何人もの人を相手にします。
その中で印象に残らない人は落とされます。
もっと聞いてほしいことを履歴書にいれて、印象に残ることを考えてください。