解決済み
戦うべきでしょうか?(長文失礼いたします)職場の先輩(36)との人間関係でひどいストレスを感じています。 先輩は頭はよいのですが思いやりがなく、周囲を見下し正論というナイフで他人を切り刻んで優越感を感じるような人物です。また先輩という立場の人間に下の者はひれ伏して当然という考えの持ち主でもあります。 現在そんな先輩と業務が1つ被っています。私は基本的には課長直下で複数業務を一人称で任されており、その業務においても主幹を任されています。しかし「先輩に下の面倒を見る経験をさせる」という理由でこの業務のみ間に先輩がいる状況です。 先輩は私の行動の中間決定権者ですので業務の方針等を相談するのですが、常に否定的なの批評批判で詰められ精神的に追い込まれています。私の意見も尊重してくれたり生産的アドバイスをいただけるのであればよいです。または批判から導かれた方針であっても先輩が私のマネージャーとして課長に対し説明責任、結果責任を持ってくれるのであればよいです。しかし先輩のスタンスは自分を課長と同じ高い位置に置き、責任は持たないが批判だけはする、結果が伴わなかった際には自分の業務であるにも係わらずに課長側に入り責任を詰めてくるというものです。文章にしてしまうと大したことはない、甘えだ、と思われますが、言い方や表情等は業務にかこつけたいびりそのものであり、先輩の自尊心を満たすめの行動に他なりません。 先輩からのストレスで吐き気や睡眠障害を起こし、業務にも生産性の低下という形で支障が出ている状況です。 課長への相談も考えたのですが、課長はついていけないやつはおいていくといった部分があり、情けないことを言いやがってと逆にポジションを悪くしてしまいそうです。また実はこの先輩、課長が過去に若手育成担当をしていた際の生徒で、かわいいのか知りませんが担当内での不適切な振る舞い等に対しても甘やかされている現状があり、相談したところで効果があるのかも疑問です。正直課長への相談はマイナスしかないような気がして言うに言えません。 他の先輩を頼ろうにも皆自分の業務で一杯一杯です。 自分の健康や業務を守るために先輩と直接戦うべきでしょうか?ただ、先輩はこのような性格の人にありがちな精神的にもろいタイプで、戦えば恐らく潰してしまいます。そうなれば周囲の反応や罪悪感から自分がより苦しむことになりそうです。 なにかよい方法はないでしょうか?よろしくお願いいたします。
戦いました。皆の前で「あなたにはもうついていけない。あなたは自分がストレスで会社に行けなっくなった経験がありながらなぜそんなに思いやりがないのか?自分の後ろを振り返って見ろ、誰もついてきていないぞ。」と言いました。先輩は半泣きになり課長は私に激怒しましたが、「私が言ったことは本来あなたが指導すべきこと、ビジネスマンとしての課長は尊敬するがマネージャーとしては信頼できない。」と反撃しました。
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潰せるのなら潰してください。 そこは職場と言う名を借りた戦場ですので。 言い換えれば弱肉強食であり、適材適所でもあり、力が勝る方が上の立場で当たり前です。 でないと、あなたが先輩のイビリ道具になるばかりです。 対個人で立派に戦ってください、退職に追い込んだって構いません。 そうやって勝ち残るような人が課長は好きそうでしょうから。 で、そうやって会社は強い人間で成長していくのですから。
>「先輩に下の面倒を見る経験をさせる」という理由でこの業務のみ 課長のもくろみは、「先輩に下の面倒を見させる経験」以外にも、 中間に入った場合の経験・・・先輩と質問者様をぶつけ合わせて成長させようとしているのではと推察します。 先輩の精神的な脆さ成長も望まれていると思います。 一つの事で潰れるような人間では、この先は仕事をするのは無理ですし、 仮に潰れてしまっても、今までの行動からどちらが悪いのかは周囲も理解してくれると思います。 >なにかよい方法はないでしょうか? 質問者様に余裕があるのであればやさしく理論的に諭したり、 仕事でぶつかっても、プライベートで先輩を持ち上げる事とか色々と策はあると思いますが、 書き込みを拝見する限りでは、まず不可能のように思います。 最終的には、戦いを回避したのでは課長の意思に反してしまうので、争うのが最善だと思いますよ。
戦いましょう。 会社は野心や欲望がないと出世も利益も生まれないものだと思います。 まだ毎日の業務だけ淡々とこなしていればいいんですか? 違いますよね? 貴方は色々と考えてる時点で野心も野望もあるように思えます。 認めてもらうんじゃなく認めせざるおえない事実と実績を作りのし上がって下さい。 私も最近ストレスでめまいと吐き気で病院に通院しています。 でも、仕事のマイナスは仕事でしかプラスに出来ないと思います。 常に自分のポテンシャルを上げ、仕事を頑張って下さい。 本当に頑張るのは仕事だけで充分なはずなのに、人間関係まで 頑張らないといけないのか?と凹みますが会社はそうゆうとこと 割り切り頑張って相手と、そして自分とも戦って下さい。
社会は結果がすべてだ!先輩の意見で生産性が低下するなら自分の考えを貫くべきだと思います。ただ先輩のやり方でも差がないような結果に終わった場合、かなり苦しい立場になるだろう、しかし悔いは残らない。 頑張れ!
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