よく知恵袋で、「新卒採用されるのは２浪まで」というのを見かけるんですが、なぜそう決まっているのでしょうか？

Question

よく知恵袋で、「新卒採用されるのは２浪まで」というのを見かけるんですが、なぜそう決まっているのでしょうか？http://www-06.ibm.com/jp/employment/jp/graduates/conditions.shtml
上のページのIBMの採用条件には、それらしき項目は見当たりません。
もしかすると、「ご卒業後、入社予定日までの期間が24ヶ月以内の方は新卒者としてご応募頂けます。 」という但書がそれにあたるのでしょうか？

補足

「ご卒業後、入社予定日までの期間が24ヶ月以内の方は新卒者としてご応募頂けます。 」という項目は、浪人の年数とは関係ないのでしょうか？
もしそうなのであれば、「新卒採用されるのは２浪まで」という話は嘘なのでしょうか？

Answer 1

「ご卒業後、入社予定日までの期間が24ヶ月以内の方は新卒者としてご応募頂けます。 」とは、既卒２年までは新卒として採用するということです。これは、国の要請なので他社でもそうでしょう。ただし、そうなると年齢的に浪人は不利となる傾向はあるかも知れません。それは、浪人既卒で採用すると先輩社員つまり上司が年下になり、指導しにくいということがあると思います。
＜補足＞
嘘とは言えないと思います。既卒２年まで新卒採用とする一方で採用枠は増やさないのですから、年齢が高くなる既卒浪人は不利になるでしょう。

Answer 2

決まっているわけではないですが、

＊「３浪」を留年１回同等とみなす
＊新卒採用者の年齢格差を２年限度にしたいため

というような内規的基準で、できるだけ「年上の後輩」的要素を減らそうとしていると思われます。

大学への進学率がさほどでもなく、また今より大学の絶対数そのものが少なかった時代からまことしやかに伝えられている噂です。

公式HPでは、募集条件面で「三浪以上の方は応募をご遠慮願います」とかいうことは明示しません。就職差別に当たるからです。ですから、実行面であくまで密かに基準に沿わせるまでです。

なお、「「ご卒業後、入社予定日までの期間が24ヶ月以内の方は新卒者としてご応募頂けます」に関しては、進学時の浪人歴は全く関係しません（３浪以上は上記のとおり、あくまで話が別ですよ）。

この場合、就職浪人で現在に至っている人や、またフリーター暮らしや不本意な就職で一からやり直したい人への動機づけにしている要件で、先方の密かな基準からすれば、「純粋な当年度卒業見込みの人よりも、さらに輪をかけて優秀そうな人」を求めているのが実情です。とにかくこれまでの２年間は、当時就職活動に明け暮れた学生には悲惨すぎる求人事情でしたので・・・