昇給があって出世するのは大卒が多いですか？ 高卒はどんなに仕事ができても、昇給なしの平社員止まりですか？

Question

昇給があって出世するのは大卒が多いですか？

高卒はどんなに仕事ができても、昇給なしの平社員止まりですか？

「あの企業は高卒の社員を上役にさせてる」と、企業も周りからバカにされるからですか？

Answer 1

一般的に、企業は人を雇うときに、職種別に雇っていると思います。
例えば製造業だと、工業高校出身は工場の製造現場、大学の工学部出身は研究開発、大学の文系学部出身は営業、経理、人事など、という感じで、その人の出身によって、会社の中で期待されている役割だって最初から異なるわけですから。
単純に高卒・大卒という二択だけの問題ではありません。
もし高卒の人が大卒に負けないくらい昇進したければ、この製品はこの人がいないとできないくらいの生き字引になるとか、大卒以上に経営や新技術のことも勉強するとか、そういう努力も必要かと思いますよ。
他社からバカにされるとか、そんな問題ではありませんよ。
それだけ向上心を持った人というのは周囲からも認められていくものだし、実際大卒が多い会社で高卒で工場長とか重役になった方にお会いしたこともあります。いずれも、それも当然とうなずける雰囲気や豊富な知識を持った方でした。
少なくとも、会社から言われた仕事をきちんとやっている程度では、駄目なのではないでしょうか。

Answer 2

就職するのに 専門をきわめた大学や専門学校のほうが
わざわざコストかけて教育しなくていいので企業側からは助かりますが
入ってしまえば

実は氷河期に入社した大学生より ちょっと景気のよかった高卒のほうが
出世してるケースはあります。

景気のよかった高卒のほうが 団塊世代交代のときポストがあいていて
上司に気に入られれば すんなりポストに入れたからです。

仕事（会社）とはがんばったから、努力したから すべてが報われるようなところではありません。
やっかみ 足の引っ張り合い含めて 理不尽なことがたくさんあります。

Answer 3

弊社は高卒社長です。（正社員の6割程度が大卒）
ですが、次代以降は間違いなく大卒の社長になります。
原因は時代でしょうか。現役員の多くが高卒で、次の昇進予定者はほとんど大卒ですから、ちょうど節目なのかと。

大学の乱立で、少しでも優秀なら大学に行く、という選択が浸透して大卒者が増えています。このことが上層部に大卒が増える直接の原因でしょう。

高卒はヒラかどうか、ですが…昇進は会社によっても個人によっても違うので、一概に大卒高卒では分けられません。大抵は仕事ができて上司に気に入られている人が出世します。

Answer 4

高卒、専門卒で役職に就いている方はいます。

大企業や有名企業は大卒がほとんどなので、なかなかいないと思われますが
有名企業でも畑違いの高卒の男性がチーフとなって部門を引っ張っている企業もあります。

人間の資質とでもいうのでしょうか。
中身がある人はどこでも通用します。
ただ流れで目標もなく進学して目的がなく就職してなんて方に比べたら
やる気や夢、目標をもった方のほうが立派で素敵と思います。
荒波を乗り越えて実績をあげれば結果と評価がついてくると思います。