クビの可能性はありますか？ 1月の下旬からジャンカラで働き始めました。 2月の最初に風邪をひいて1回休みました。…

Question

クビの可能性はありますか？

1月の下旬からジャンカラで働き始めました。
2月の最初に風邪をひいて1回休みました。
その次の出勤日に遅刻してしまいました。(すぐに帰らされました)

クビとか罰金になるのでしょうか？
やる気がないと思われて扱いがひどくなったりするのでしょうか？

Answer 1

その程度では解雇事由には当たりません。
それで解雇なら、不当解雇です労働局に行ってください。
って事でくびはないです。ちなみに入社から14日以上経過ごは
即日解雇できません。一ヶ月以上前に告知か一ヶ月分の解雇手当が必要になります。

次に罰金ですが、罰金自体が違法です。この場合も労働局に行って下さい。
やる気は仕事内容で示して下さい。

Answer 2

クビや罰金はないと思いますが、正直新人が風邪は仕方ないけど遅刻…印象悪いと思います。
扱いが悪くなってもおかしくないかな…。
でも気を引き締めてバイト頑張って信頼をきづけば大丈夫だと思います。まだまだ改善の予知はあると思います。頑張ってください!