別に関係ないです。 社員が数人しかいないような小さな会社なら、 資格持ってる人を採用することもあるかもしれませんが、 中堅以上だったら、それにはこだわりません。 すでに資格保持者なんて、社内に何人もいますからね。 就職して、業界に5年以上いたら、会社側から、 「資格取りなさい。」って言ってきますよ。 それまで、別に必要ないです。 資格手当ても、微々たるものか、入社時の一時金か、だし。
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