職安カウンセラーに言われたことは本当か？ 職安にいるキャリアカウンセラーの人に履歴書と経歴書の書

Question

職安カウンセラーに言われたことは本当か？

職安にいるキャリアカウンセラーの人に履歴書と経歴書の書職安カウンセラーに言われたことは本当か？

職安にいるキャリアカウンセラーの人に履歴書と経歴書の書き方を教わったのですが、少々疑問に思うことがあったので質問します。

(1)履歴書と経歴書の用紙サイズは揃えることが望ましい
(2)履歴書に賞罰は書かなくなっている
(3)履歴書も経歴書もＡ４サイズの大きさがいい
(4)郵送する時は折らずにクリアファイルに挟んで送るのが流行

(3)の履歴書サイズは片面の大きさのことです。
(4)に関しては有名なカリスマカウンセラーが言った影響だそうです。

これらは本当なのでしょうか？
そのカウンセラーの個人的な意見な気がするのですが。
信じていいのでしょうか？

Answer 1

賞罰については、ほとんどの人は書くことはないと思います。
書類のサイズ、折らずに送るなどは本当にそうすべきです。
理由は、いまほとんどの書類はＡ４サイズで作成されて居り、そこにＢ５サイズの書類が混在すると、ファイルやコピーをとるのが大変やり辛いのです。同様の理由で折らずに送るのも、受け取った側に対する配慮です。
これらのことは、絶対に守らなければならないとまでは言えませんが、ちょっとした気配りはあったほうがよいと思います。折らずにクリアホルダーに入れて送るのも、同じことです。

Answer 2

信じるか信じないかは、あなたが自分で勝手に決めることです。

カウンセラーの個人的な意見な気がするのですが。って、そのとおり。
だって、どれも「望ましい」「がいい」「なっている。」「流行」と、その人の意見だということが文面からもわかりますからね。

その人は、親切で「こうしたほうがいいと思うよ」と暗に言っているだけで、それは良く言えば「親切」、悪く言えば「おせっかい」です。

ただ、カウンセラーの言っていることは、だいたい合っています。が、1番いいのは、履歴書を送付したいと思う相手先の人事担当者に「履歴書を送付したいのですが、大きさは何が1番良いですか。折らずに郵送したほうがいいですか」と尋ねるのがベストです。

なぜならば、履歴書はまだＢ５版のところもあるからです。ほとんどＡ版ですが。相手先に尋ねるということは、気が利く、と思われる第一歩ですよ。

Answer 3

私の勤めている会社の場合を書きます。
(1)その通りです。履歴書・職務経歴書はそろえてファイリングするので、同じ大きさの方が望ましいのです。
(2)賞罰は書いても書かなくても良いと思います。でも最近書かない人が増えていることは確かです。
(3)会社の書類は、以前はB5がほとんどでしたが、現在ではA4が主流です。(1)と同じくファイリングしやすいので、A4だと助かります。
(4)クリアファイルまでつけなくてもいいですが、折らずに入る封筒で送ることはもはや常識です。
というわけで、カウンセラーの個人的な意見ではありませんよ。

≪補足≫
(1)(4)については、絶対A4がいいということではありません。どちらかといえばA4の方が(会社側が)助かるということです。B5だからといって、選考が不利になるわけではありません。

Answer 4

履歴書って一般的にA4が多い。
賞はともかく、前科があるなら書くもの。
クリアファイル云々はともかく、履歴書を折り曲げるのは非常識。