職場に赤ちゃんを連れてくる同僚に困っています。 その男性社員には1歳のカワイイ赤ちゃんがいます。 この奥さんが度々赤…

Question

職場に赤ちゃんを連れてくる同僚に困っています。
その男性社員には1歳のカワイイ赤ちゃんがいます。
この奥さんが度々赤ちゃんを連れてきます。1回目は、無事に生まれたしお披露目という意味もあり、上司が「1回、見せに来いや」と声を掛け、私も楽しみにしていました。
が、それからは向こうから勝手にやって来ます。
事前に連絡もないし、あったとしてもココは職場だし、奥様は元従業員でもないし。
？？？と思っていると、ヒマだから遊びにきました（笑顔）、と。
休憩時間に昼食持参で来る時もあります。
業務中に来る事もあります。
私に「少しの間お願いします」と赤ちゃんを渡し、奥様は出張所に用事があるとかで出掛けてしまったり。
奥様は私の友人でもないし、赤ちゃんの相手をしなくてはならないので、たとえ休憩時間であろうと、ちっとも休憩にならないので、正直迷惑なんです。
私がいるフロアに応接があるので、職場の中で一番清潔ということもあり、パパがいるフロアではなく、私のいるフロアに連れてくるのです。
もっとショックなのは、上司も呆れているのに何も注意しないことです。
部下に嫌われたくない性格なので、裏では常識外れだ、と言いながら私には「今どきの若者だから仕方ない。こちらが合わせるしかない」と言います。
実際に赤ちゃんのミルクの為のお湯や、冷ましてあげたりという作業、抱っこしたまま1時間以上も業務ができない等、迷惑を掛けられているのは私一人です(このフロアで女は私1人)
すると最近、もう一人の同僚も、同じような事をするようになってきました。
年末の多忙の時期に連れてこられた時は「○○さん（私）抱っこして下さいよ」と言われても「ごめんね、今すごく忙しいの」と断りましたが。
次の日「子供好きの○○さんが昨日はシレ～として変だった」と早速ヘンな噂が流れていました。
私がヘンなのか、多忙な時期に連れてくる同僚の奥さんが変なのか(笑)
もちろん上記の奥さん方は、菓子折りなど気の利いた物は持ってきません。
私なんか単純バカだから、おいしいお菓子でももらえれば、抱っこしちゃおっかな、なんて思うのに。
冗談は置いといて、上司はアテにならないので、やんわりと同僚の男性に「迷惑だよ」「非常識だよ(私の考えでは)」と伝える方法はないでしょうか？
やはり上司が黙認しているのでガマンするしかないのでしょうか。

Answer 1

え～。私の感覚ではありえないです。

元従業員でもない奥様が夫の職場に赤ちゃんを連れて何度も来るなんて。しかも差し入れも持ってこないなんて！

相手をしなくてもよいのでは？私だったら、何か頼まれても「ごめんなさい。今は手が離せないの」とか「今日中に片付けなきゃいけない仕事があって」とか言いながら無駄にキーボードをかちゃかちゃたたきまくります。

あとは、その同僚の男性と話せる仲なら、「お守りをお願いされることがあるんだけど、何かあったらと思うと怖いからあなたから奥様に言ってもらえない？」って言うとか。

っていうか、用事があって赤ちゃんを預けなきゃいけないなら自分の夫に預ければいいのに。

Answer 2

元従業員とか、友人とかだったらともかく、
同僚の奥さん＝無関係な外部の人間なのですから、
まず旦那さんに文句を言うべきじゃないでしょうか。
「会社はあなたの家の託児所じゃないんです。
仕事ができないので、奥さんに無関係な部署に
勝手に入らない様に言って下さい」と言うべきです。

それか「私は保育士ではありませんから、赤ん坊に
何かあっても責任は持てません。
本来の仕事にも支障がでていますので、
他部署に入ってくるのはやめて下さい」と
「保育士ではない」「他部署である」という点を伝えるとか。

そこで「嫌われるかも」とか「変な噂ながされる」とか考えちゃ駄目です。
何なら上司に先に宣言して置くのがいいかも。
本来なら、上司がしっかりすべき所を、出来ていないから部下が動く。
それっておかしいですよ。
上司にいう事で、上司も「やっぱりおかしいよな」と後押しになるかも？

Answer 3

まずはお気持ちお察しします。
私も現在少し似た環境で仕事をしています。その場の責任者である方、即ち今回では上司にあたるわけですが、その方が見て見ぬふり、何も注意してくれない・・・これは一番やっかいなパターンだと思います。また、被害を被っているのがあなたご本人のみと言った状況の様ですし、誰か手を差し伸べてくれそうな方は一人もいらっしゃらないのでしょうか？
これは私個人の見解ですが、もう一度上司に懇願してみる。それでも何もアクションを起こしてくれそうにないのなら、同僚の男性に正直に想っていることを打ち明ける。ここでの打ち明け方がとても重要だと考えます。冷静に相手の立場も考えつつ言葉を選んで話す・・誠意を持って正直に。結果は丸くおさまるか波がたつのか分かりません。ただ今のままでは何も変わらず、あなたにだけ負担がかかっていく様に思えます。あなたの倫理観は正常だと思います。自信を持ってください。
最後に、「始めるから始まる」。こう言った言葉があります。全て最初は危険が付き物。でも始めなければ何も変わらない。
時には勇気を持って行動に移す、ということも人生のなかでとても大切なことだと考えます。
参考になるかどうか分かりませんが、とにかく今後のあなたの幸運を心からお祈りします。

Answer 4

他の方もおっしゃっていますが、ベビーに何かあっても困るのです。
あなたが相手にしなければいいだけ。
世の中、断っていいことがたくさん存在するようで、今回の件もその一つです。
それに、休憩時間はあなたの権利です。
職場は保育所ではありません。