追加面接について。 現在転職活動中の私にアドバイスを下さい。 性別：男 年齢：33 職種：クリエイト職 …

Question

追加面接について。
現在転職活動中の私にアドバイスを下さい。

性別：男
年齢：33
職種：クリエイト職

先日追加最終面接の案内が届き困惑しています。第一希望の会社が、年末にかけて一次・二次と進みました。応募要項には二次が最終との事で、二次の段階で上手く行けば年内、遅くとも年明けには合否を連絡できると言われておりました。

私の面接の感触としては良かったと思うのですが、1人採用枠に70人らしく凄く不安でした。
・一次面接：人事担当 + 直属上司
・二次面接：人事担当 + 直属上司 + 関連部署担当者 + 部長

年末に結果は年明けになるとのメールをいただきました。

年明けて今か今かと待っていると、
「社内検討の結果、弊社社長より直接お会いしたいとの意向もあり最終面接を実施させて頂きます。」
とあり、2週間後の面接希望日が書いてありました。

年明けに結果がでると思っていたので肩の力が抜けてしまいました。
私としては早く結果が知りたかったのですが・・・。それには

・他社の内定を待ってもらっている。
・子供の保育園の「転職期間は2ヶ月でそれを過ぎると退園」という待機児童がいる昨今の取り決めが迫っている。
（今現在、園長先生に事情を説明して、1月頭で2ヶ月を過ぎても待ってもらってる状態です。）

といった事情もあります。

追加面接の事情も分からなくもないのですが、2週間先というのがネックでして・・・。

こういった場合の面接は、
・どういった意味合いの面接が考えられますか？
・どのような対応（返事）が良いと思いますか？

人事担当の方は、凄く良くしていただけ、今まで不信に思うような対応は一度もありませんでした。
むしろ、私寄りにいろいろ教えていただけてたくらいです。
その担当の方にも「良い返事ができると思います」と言われてたのですが。
社長の鶴の一声ってやつでしょうか・・・。

長文失礼しました。
経験談などどのような意見でも構いませんのでアドバイスを下さい。
よろしくお願いします。

Answer 1

「クリエイト職」という事ですので、「社長自らが判断したい」という事ですね。
採用者が一名という事ですから、会社側としても、失敗できないのではないでしょうか。
貴方のご事情も判りますが、致し方ないです。

内定をお待ち頂いている先と今回応募したところとでは、志望度はいかがなのでしょうか。
内定先はいつまでお待ちいただけるのでしょうか。
もし、今回のところが志望度が高いのでしたら、担当者を信じて今の内定先をお断りするしか無いのかもしれませんね。
推測で申し訳ございませんが、「社長が直接お会いしたい」という事でしたら、貴方の人品骨柄の確認のみだと思いますよ。

保育園については、現在も期限が過ぎても待っていただいているようですので、再度、期限を区切って延長をお願いしてみてください。

待つ間は長いでしょうけど。。。。

面接、頑張ってくださいね。

Answer 2

おそらく社長が直接採用者を確認して、採用決定するということですので、基本的にはほぼ決定だと思います。

内容的にはおそらく他愛もない会話であなたの人間性を見るのが目的だと思います。
ですから誠実さを前面に出し、決して慌てないことです。これまでパスしてきていますので、その通りにやれば問題ありません。

心配であれば、はっきりは言わないでしょうが、人事担当の方にそれとなく、どう対応すればいいのかアドバイスをお願いします、と聞いてみるのも一手です。

頑張ってください。

Answer 3

他社の内定は博打を打つしかありませんね。行きたい方を優先しましょう。失礼ですし。

園には内定は貰ったが、社長面接があるらしいと伝えておきましょう。

最後に社長面接が急に入るのは想定内ですよ。社長は気まぐれですし、貴方が有望視されていると思います。
「君がそんなに言うなら会ってみたいな」って感じで。
当日に他に２名以上いたなら本当の選抜ですが、１名ならどちらも合格になる確率は高いです。
ほぼ内定を貰ったと思って良いと思いますよ。でも、やはり鶴の一声で落とされる可能性があるので気は引き締めて。

頑張って下さいね。
あと、ホームページで社長の顔は確認しておくことです。実は清掃員が社長だった･･･って会社もあるそうですよ。会った人全員に優しく挨拶していれば大丈夫でしょうけど。