素朴な疑問です 乱文ですみません

Question

素朴な疑問です 乱文ですみません職場にいる人について・・・会社の新入社員の歓迎会がありましたが女性の職員が2人の為今回はこの女性が行きたいけど行けないとの理由でしたので私も欠席を伝えました、（もともと私は男性が得意ではないのと男性の中に女性が一人いると気を使わせてしまう為）職場は男性ばかりの職場で18～36歳までの男性が20人くらいです、そしてその歓迎会の当日にその方からなぜ行かないのか？？いかない理由がない等と他の男性職員の前でいわれた為に行きました・・・。その時に社長よりその方に対して忘年会は出てねとお言葉がありましたが・・・・・・忘年会の当日のお昼過ぎになり、保育園の先生が今日ディズニーランドに行くから今日は子供は見れないといわれましたと言い当日ｷｬﾝｾﾙをしました。この方はお母様と生活をしています。社長は食事の席だからお子さんも連れてきなよと言いましたが結局きませんでした・・・・。この日の忘年会で酔った男性に足を触られるなどがありました、しかしお酒の席とここで怒ってもほかの人の空気を壊してしまうと我慢しました、翌日にその方から忘年会どうだった？と聞かれたので一通りお話はしましたが足を触られた事は言いませんでした、そして昨年末の納会のときにお酒と食事が用意されているとの事だったのでその人に今日は早く帰りたいのですと伝えました、仕事も残っているし生理と風邪が重なり体調が悪いのと実は忘年会で足を触るなどされたので・・と（納会は帰宅時間は個人の自由です）お話をしておいたのですが・・・・納会のときに社長がこの方に歓迎会も忘年会も来れなかったんだから、最後くらいみんなとゆっくりしていってよ・・・と言ったのに早々と帰りますと席を立ったので私も体調が悪いので帰りますといって席をたったら彼女は残ります、みなさん彼女は残して帰りますと言い普通に帰って行きました。 私が疑問に感じるのは同じ女性として生理の辛さや足を触られたりする辛さを考えられないのが不思議です、ましてや子供がいる母親なのに・・・・

補足

ご回答ありがとうございます、上記を理由に欠席をした事はないです・・二次会も出席しているのですが彼女が同じ女性として思うところは無いのかな・・？私的には仕事をするうえでさし障りの無いくらいに付き合えれば良いので会社の年に何回かの行事には参加しています。彼女が生理や体調の悪い時に代わりに出来る事はしてきましたし困ったり辛い時にはお互い様だと思っていたのでこのような質問をさせて頂ました

Answer 1

同じ女性ではありますが、その方にとって質問者様はスケープゴートなのかもしれませんねぇ…。

辛さや面倒さを解った上で、自分がそれらから逃れる為に、『子供が居る』という境遇と、質問者様を上手く利用しているのだと思います。

その方が欠席した会での質問者様の立ち振る舞い次第で、会社内での立場を優位にすることができると思いますよ。

私も子供ナシの女性ですが、生理や足を触られた出来事を、会社の付き合いを断る理由にしません。
ですがお子様は早く帰る立派な理由になると思います。

補足読みました。

質問者様の文面から窺う限りでは、相手の方にはお互いにカバーし合う、という意識はないように思えます。
お子様がいらっしゃることに胡座をかいている、とまで言うと厳しいかもしれませんが、もし質問者様が、相手にも同じ気遣いを期待していらっしゃるようでしたら、それは叶わぬ事かもしれませんね。