内定先から新年会のお誘いをいただきました。 私は、大学４年の女です。 来春４月から地元の食品会社への就職が決まっ…

Question

内定先から新年会のお誘いをいただきました。

私は、大学４年の女です。
来春４月から地元の食品会社への就職が決まっております。
その会社から年明けの１月中旬に行われる新年会の連絡をいただき、明日お返事をしようと思います。

内定者は私とあともう１人女の子がいます。ちなみにその子とは内定式で初対面し、それ以降何も連絡をとっていません。

このような新年会には、やはり参加すべきでしょうか。
考えすぎですが
「え、この子本当に来たよ・・・」などと思われないか不安です。
いや、そもそもそう思うのなら初めから誘わないかなぁとも考えましたが、ここで皆様に質問させていただきました。

内定先は小さな会社です。
私は管理栄養士を目指していまして、内定先には管理栄養士の資格をお持ちの女性社員が居らっしゃるらしいので、新年会に参加すれば試験の話などで、コミュニケーションがとれるかもしれません!

色々と不安が募ります。
悩むくらいなら参加すべきでしょうか。
お断りする場合、適当な理由はありますでしょうか。

社会人になる者として、こんな決断ができなくて恥ずかしいのですが、どうぞ回答をよろしくお願いいたします。

Answer 1

確かに日本には「誘う礼儀と断る礼儀」があります。京都なんかではこういうのの機微はうるさいかも知れません。

が、この場合は深読みせず、行ってきたらいいと思いますよ。自分の顔とキャラを理解してもらういい機会だと思います。

内定おめでとう御座います。社会人としての活躍を期待しております。

Answer 2

ぜひ、有無を言わさず参加して下さい。自己紹介とかもありますので、何かしら考えて行きましょう。下手な深読みなどせずに、”お誘い頂いてありがとうございます、これからぜひ宜しくお願いします”と自分から話かけたり、お酒をついで回ったり、楽しい新年会にして下さい。きっと、職場のみなさんも歓迎しているのだと思います。

Answer 3

そうですか。行きたくないのですか。
初めてだし、緊張もするし、面白くはないでしょうね。
しかし、これは最初の仕事だと思ったほうがいいですね。
ここでお世話になることに決めているのならば、行くべきです！

Answer 4

参加した方が良いですよ。

不参加しておいていざ初出勤の日の朝
社員の前で自己紹介した時に
｢あー、飲み会に来なかった片割れってあの子か。付き合い悪い今時の子らしいな…｣
と変な偏見を持たれそうです。
小さな会社なら特に。

で、仕事から付き合いが始まるので対応も事務的…もしかしたらアナタは滅入るかもしれません。

それよりは飲み会で、仕事ナシのお付き合いから入った方が、
社員の性格や相性が判るでしょ♪

仕事でも頼れそうな方を事前チェックしておくと、後のアナタの強みになりますよ。