利き手に怪我をしましたが、バイトが休めそうになく、八方塞がりです。これは普通ですか？

Question

利き手に怪我をしましたが、バイトが休めそうになく、八方塞がりです。これは普通ですか？こんばんは。
私はマクドナルドで接客のバイトをしている大学1年生です。

昨日の夜、利き手の甲から親指にかけ、結構深い怪我を負ってしまいました。
近所のクリニックがギリギリ開いている時間だったので、診てもらったのですが、
「安静にするように」
と言われ、親指はがっちり固定され、包帯をぐるぐる巻きにされました。

しかし今日のバイトの代わりを探す時間もなかったので、ちょっと無理を押してバイトに行ったのですが、やはりいつものように動けなかったうえ、途中で具合が悪くなってしまい、やむなく早退させていただきました。

そして今日、また医者に行ったら、
「絶対安静にするように」
と念を押して言われてしまいました。

しかしまた明日もバイト入っているので、休ませていただけないか、無理ならシフトをどうにか少し短くしていただけないかと思い、代わりの人を探したのですが見つからず……仕方なくお店に電話したら、社員さんに
「ただの怪我でしょ？」
「何としてでも代わりを探せ」
「探せないなら入って」
と言われてしまいました。

ちなみに電話を取った社員さんは、今日私の怪我を見ていましたし、早退したことも知っています。

既に連絡先を知っている人全員に連絡した、という旨を伝えたところ、他のクルーの連絡先教えるから今から店に来い、と……。

私の家は門限が22時で、それ以降の外出は一切認められていません。
先ほど親に外出したい理由を話しましたが無理でした。

明日は日曜だし、年末だし、学生は冬休みだしでお店が忙しいのは百も承知ですし、申し訳ないとは思いますが……八方塞がりでもうどうしたらいいのか分かりません。

甘い考えなのかもしれませんが、バイトを初めてから約1年、今まで無遅刻無欠勤ですし、いろんな人の代わりで入ってきたのに……。

こういうことは普通なのでしょうか(泣)？
バイトやめたい、と初めて思ってしまいました……。

※ちなみにこれは利き手とは逆で打ってます。疲れました(苦笑)

補足

一晩経ちましたが、結局私の力では代わりの人を見つけることは出来ませんでした。
先ほどお店に電話したら(24時間営業の店舗なので)やはり代わりが見つからなければ休めない、とのこと。
勿論「医者から安静を指示されている」ということも伝えましたが、「じゃあ診断書持ってきて」と。
インフルなどではないので診断書は貰っていません。貰いに行こうにもまだクリニックは開いていませんし…もう諦めるしかないでしょうか(泣)

Answer 1

元SWです。
包帯をまかれてる手で働けだなんてフードセーフティでまずアウトです。
ビニールの手袋をつけてもアウトです！！
他の人を探せっていうのも社員さんはおかしい。
バイトの欠員を探すのは社員又はスケジュールMGRです。
（スケマネは大体社員でしょうけど/汗）
確か、休ませてくれないってのは法律にひっかかります。

ちなみにこのような発言をしている社員はアシスタントでしょうか？
アシスタントならば店長にその旨を伝えたほうがいいと思います。
店長の発言ならアルバイト専用のCSに電話ですね。

絶対安静で動かして悪化して何かあってからでは遅いですしね。
冬休みのうちに治さないと勉学にも響きますよ；
お大事になさってください！！

Answer 2

この時間だと休むこと決定していると思います。ダメですよ。行ったら。
1年働いているのですよね？辞める気なら何でもできると思いますが、どうですか？まだ続けたいですか？続けたいならその社員の上司にこのこと伝えるべきです。その社員は対応を間違ってることに他の社員が気付いてないかもしれません。
そんな経験が、あなたをマック嫌いにならないよう祈ります。

補足を読みました。
マクドナルドには、従業員向けのCSがあるのを知っていますか？わからなければ、6号バッグに書いてあるフリーダイアルに電話してください。私なら同僚がそんなことしていたら意見します。

Answer 3

結論から言います。
休みなさい。
理由は貴方の体は一つ。
悪くなったら悪くなったまま。
代わりはないですよ。

バイトの代わり？
そんな事知るか！！って感じです。
バイトの代わりと貴方の仕事がどっちが大事かかんがえろ！！って
そのマクドナルドの社員に言ってやりたいですよ。

マクドナルドの本社に連絡して懲らしめてやるべきですよ。

とにかく、貴方は出てはいけません。
医者から安静と言われれば安静にするのが
貴方の為です。
バイト先のシフトなど社員が対応する仕事ですよ。

補足を読みました。

診断書持ってこい？
ふざけるなという感じです。
たかだか時給制のバイトで診断書まで出す必要がありますか？
また診断書が出たら代わりの人でも見つかるというのですかね。
マクドナルドの本社に苦情を申し入れましょう。
店に謝罪と改善をしてもらうべきです。
こんな社員の言うことをまともに対応する必要はありませんよ。
尚、別なバイトに変える時期かとも思います。

Answer 4

上司に『怪我して医者に安静を指示されているのに休ませてくれないって労働基準監督署に相談に行きますよ』って言ったら？
診断書の提出を求められましたか。嫌がらせですね。疑う方がひどいですが、安静指示出されている以上、相応の書類をこさえてくれると思います。ただ出したところで、あなたの言い分が正当であることが証明されるだけで、あなたもお店も経済的時間的な損失を補填はされませんから書類を求めたのがお店である以上費用はお店に請求しましょう。