新卒を優遇する理由として、新卒学生はまだ何色にも染まっていないから、 転職組よりも会社としてやり易いということが言われ…

Question

新卒を優遇する理由として、新卒学生はまだ何色にも染まっていないから、
転職組よりも会社としてやり易いということが言われます。しかし、面接でアルバイトの経験者をアピールしてマイナスにはなりません。
他の企業の従業員として働いているのに。。。。

さらにリーダー経験などは大きなアピールポイントになるそうです。
自分で場を仕切ってリーダーなどを経験した人なんて、何色にも染まっていないまっさらな人材を求めるなら、個性がきつくてやりにくくないですか？

Answer 1

新卒を優遇する理由として「別の色に染まっていないから」と言うのは表面的なもので実際は別の理由があると思います。逆に新卒以外を敬遠する理由を考えると何か分かるかもしれませんね。「理由があって就職していない、転職する」と言った時におそらく予想する事はマイナスな理由でしょう。それが例え前向きな理由だとしても面接官は以上の様な先入観を既にもっていますから、思いは伝わりにくいです。
新卒はプラスもマイナスも先入観がないから素直に評価されやすいのではないでしょうか？