よろしくお願い致します。本日上司に、「君のメンタル面が心配だ。でもいい仲間ができるから！」と言われました。

Question

よろしくお願い致します。本日上司に、「君のメンタル面が心配だ。でもいい仲間ができるから！」と言われました。私がニブいのだと思いますが、上司が何を思って心配と言っているのかわからず困っております、、。 私は自分で言うのもおかしいのですが、仕事は努力しており、結果をそれなりには出せているのですが、仲のいい同期が辞めてしまい、少し寂しい思いはしております。何か意見があった時は上司に直接意見する性格なのでそれに対する皮肉かとも思ったのですが、、。何か知恵を貸して頂ける方がいたらお願い致します。上司は転勤してしまい直接聞くことができません。

Answer 1

自分が仕事の場面を通じて、部下のメンタルを気にかけるケースは、下記の場合です。

・良く眠れていないようで、仕事中にボーッとする。
・つねに何かに対して不安を持っている（のが第三者にもわかる）
・他人への（イライラした）批判が多く、自分にも妙に厳しい。
・些細な事にも、必要以上に責任を感じている。

何か該当しますか？

Answer 2

精神面を心配してる言葉だと思います。
私がこういう言葉を部下にかける場合、能力は問題ないけれど、気持ちが繊細だったり、頑張りすぎてる几帳面な人にだと思います。
同期が辞めてしまったり、その上司も転勤して、少し寂しくなるかもしれないけれど、前向きに、という意味もあるのかもしれません。
その言葉を発するいきさつが不明なので、断定はできませんが。

あと、職場ストレスでうつ病になる人も今の時代多いので、役職者ならある程度は部下のメンタル面は心配するのが普通です。
私も、残業続けすぎてる職員なんかは、気にかけます。

Answer 3

メンタル面が心配、という意味は、ビジネスの世界では、「ストレスに弱いのが心配」という意味です。
例えば、顧客のクレームと会社の方針が全く逆で、間に入って困ったときに、それを何とかしようと努力する前に精神的に疲れ果ててウツになったり、逃げ出したりする、そういうことにならないようにしなさいよ。そういう意味です。
そうした時の解決のコツは、自分ひとりで悩まず、早め早めに上司同僚先輩を巻き込んで自分の問題ではなく、組織の問題にしていくこと、それができれば一人で悩むことはなくなります。