就職活動してます。 求人票に月給 17万～28万と記載ありました。 今の給料より下げたくないので20万前後なら受け…

Question

就職活動してます。
求人票に月給
17万～28万と記載ありました。
今の給料より下げたくないので20万前後なら受けたいのですが
面接時きちんと主張して問題でしょうか？
面接後日控えてます。

Answer 1

いや～、そういう書き方だったら、まず間違い無く
下限の１７万円から開始という意味でしょう。

２８万円というのは、専門家（経験者）対象かと。

２０万円無いとご自分の中で納得が行かないのな
ら、面接の時に『不採用を覚悟の上で』訊ねてみる
しか無いでしょう。

一般的に言って、面接で給料の事に言及するのは
絶対にＮＧですね。

Answer 2

会社が望む資格や経験があるのならば相談してみても良いと思います。

何も強みがないのに、「前の会社で○○万だったから」と言えば間違いなく落とされるでしょうね。

Answer 3

最低ラインが決まってるなら提示すること。
あと、それ相応の会社にとってのメリットを説明できるようにすること。

その上で、
２０万出せる人物かどうかは、その企業担当者が判断すると思う。

私なりの回答を言えば
「あなたと企業担当者が２０万で双方合意できるなら、主張してもいい。企業が納得するスペックがないなら主張しないほうが良い。」っとなります。