子供(二人)幼稚園でも、正社員で働いてる方いますか? 両実家に頼らず、ご主人もいない状態で。

Question

子供(二人)幼稚園でも、正社員で働いてる方いますか?
両実家に頼らず、ご主人もいない状態で。

ママ一人だけで、子供二人幼稚園(保育園でなくて)、正社員の方。

そんな状態でも正社員で働けるでしょうか？

Answer 1

社員は難しいと思います。何か資格をお持ちでしょうか？
現在子ども無しで、身軽な人でも社員として再就職、は難しいと聞きます。
私と同じ園に子どもを通わせていたママさんが看護婦の資格を持っていてパートはすぐに決まりましたが、社員に…となると残業の関係で無理でした。

私がお世話になった幼稚園は夏と冬の休暇が1週間くらいはありましたし、ひどいところは2週間くらい休みになる園もありましたが、其のあたりはどうですか？
幼稚園によってかなり違いがあるので、アドバイスは難しいと思うんです。
なんていうか、この質問の内容だと「こんな状況じゃ働けなくても仕方が無いよね？」という理由探しに見えてしまいます。（穿った見方でごめんなさい）

私がお世話になっていた幼稚園は本来は8時半からのところ、先生がいるから、と7時半くらいから預けても良かったし、延長保育で18時まで預けることが出来ました。
が、幼稚園のためか18時まで預けている子はうちの子達と上記のママさんの子だけ、ってことも多かったです。
お友達と上の子が卒園してから私は一人で園で待っている下の子の姿に耐えられなくなってしまって卒園半年で14時までの時短にしてもらいました…弱いですね＞＜；

社員で働いているママさんは子の送迎など、おばあちゃまに頼っている人はいました。お手伝いが見込めない、となるとファミサポの方に1時間700円（1人）支払って見てもらう、でしょうか。

他の質問も拝見しました。
ご主人が単身赴任で家計が苦しい…という程度なら17時までのパートが無難かも知れません。
お子さんが卒園したら園代が浮く分は多少楽になりますし。
私は親も夫も頼れませんが、パートなら結構休めるので気軽、というと語弊がありますが、働けてます。事前に状況を説明してそれでも雇ってくれる会社にしてはどうでしょうか。
就職活動前に、保育園への転園が無理かどうかを調べるのと、ファミサポの登録などは済ませておいた方が良いかも。

今は旦那がいない土曜日に三年生と一年生で兄弟で留守番を頼んで私は出勤、子ども達だけでお弁当を食べて自分達で13時からは習い事（学校の運動場でスポーツを習ってます）へ、という程度は可能になりましたヨ＾＾。

旦那が単身赴任でいない、となると子どもと自分のお風呂が終われば家事は終わりになりますからさくっと就寝も可能、洗濯ものは少ないし、家事育児は却って夫がいない方が楽だと思うのですが…うちは夫が海外出張などで1週間くらいいないと本当に楽でした…。
お子さん、トイレなどはもう出来る年齢でしょうし、ちゃんと言葉も通じます、よね？（もし障碍があったらまた事情が違ってきますので）

Answer 2

私の友達で両親が遠方にいて育児の手助けは一切してもらえずご主人は病気の為（ずっと心の病で入院していらっしゃいます）いない状態ですが正社員として雇用契約をしてもらい働いている人がいます。仕事内容は検査員（ゴム製品のバリ取りなど）で本意ではないけれどぜいたくは言えないと頑張っていますよ。
通っているのは幼稚園です。（私立）正規の時間は９～１５ですが延長保育があります。公立では難しいですが私立なら結構あります。しかも二人目は半額だそうです。ただご主人がいない場合は保育料が免除らしいですよ。
保育園とは違い預かり保育と言うらしくおやつを食べてお友達と園内で遊ばせてくれるそうです
職場は大手ではなく小さな少人数の会社がいいですよ。いつでも休めて（子供はよく熱をだすでしょ？）親身になってくれる会社はあります。ちなみに検査員さんはどうしてもやらなくてはいけない仕事は内職扱いで自宅でやらせてもらえるそうです。子供の為に休めてしかも内職分のお給料ももらえるなら心強いですよね

Answer 3

幼稚園は無理だと思います。預け時間が短く、朝は8時以降で、子供が帰ってくるのが14時とか15時ですよね。正社員の勤務時間では無理じゃないですか？私は8時に預け、17時半にお迎えに行きます。これでも早い方です。保育園ですが。
保育園なら両方正社員なんてゴマンといますよ。

というより正社員で勤務している人は、最初から育休終わったら保育園と考えているので。今無職で、これから幼稚園に通う子供を保育園に転園させないで、正社員就職しようと考えている、という事なんでしょうか？？
新卒じゃなくて正社員就職を目指すということなのかな？相当厳しいですよ。