４月に夫が新卒就職、そして夫の子供が４月に産まれます。

Question

４月に夫が新卒就職、そして夫の子供が４月に産まれます。婚約して同棲中だったのですが、子供ができたため学生結婚しました。

相手は大学院２年生で、私はフリーターです（妊娠中なので仕事は今月で辞めます）。

幸い、来年３月までは貯金と彼の奨学金で生活には困りません。

ただ問題となるのが、赤ちゃんの予定日が４月だということです。

引越しをどうするか悩んでます。３月の引越しは私が臨月なので無理です。私が里帰り出産をし彼一人で引越しとも考えたのですが、地元が同じ時期にどこも分娩予約がいっぱいだったので、いまかかっている病院で産むことになりました。
母がこちらにきてくれるので、夫と離れることに問題はありません、

彼は入社後、東京（本社）で１か月研修、その後５月からは大阪で２か月の研修です。

本社勤務は確定してるので、研修後の７月からは都内近辺に住むことは決まってます。

私たちとしては、引越しは６月中に済まして７月に間に合うように引っ越したいと思ってます。

つまり、

私・・・４月に出産。５月から家探し、６月末までに東京に引越し。

夫・・・４月は本社研修なので、本来自宅通いだが、自宅がないので会社付近のホテルでホテル住まい。５・６月は研修先が宿泊先を用意してくれるので問題なし。

と、考えてます。

これで何か問題は生じますか？

と、いうのも、入社時にやはり住所を証明できるものを提出することになりますよね。東京に住所がないと何か不具合が生じますか？

会社に確認するのが一番だとは思うのですが、「12月に入社時の詳しい説明をするのでそれまで各自お待ちください。」と、言われたので連絡しづらい状況ですので、こちらでこういった事情に詳しい方にお聞きしたく質問します。

新入社員のこういったケースについて、似たような経験をされた方がいらっしゃいましたら、回答お願いいたします。

Answer 1

あなたが立てたスケジュールで構わないとは思いますが

①４月はホテル住まいではなくウィークリーマンションか親類宅で

ホテル住まいというと聞こえはいいですが、要は住所不定です
会社で行う諸々の手続きも不便になります
例えば税関係のことだったり、通勤交通費の精算だったり

ベストは４月までに子供も含めた３人で住む家を見つける
ベターが親類宅、最悪がウィークリーマンションと考えてください

②12月を待たずに会社に連絡を取り、抱えている状況を全て話す。その上で、①も含めた計画を話し、問題なく入社し、研修も受けられると伝える

いわゆるホウレンソウは早めが良いです
12月まで待つ理由がありません
12月には詳細を話す＝詳細はそれまでに決まる、ということ
あなた方の事情によって、会社側が何かを変えなければいけないとしたら、詳細が決まる前に伝えた方がいいですよね

Answer 2

人事を担当しています。

アドバイスになりますかどうか・・・・・

現在の住居は貴方が出産するまでそのままにして、ご主人のみ４月から東京本社に通える地域に転居。
出産後、現在の住居を引き払い、貴方とお子様は７月まで、ご実家に。
＊４月一杯、東京での「ホテル暮らし」という事でしたら費用がかさみますよ。それでしたら東京で賃貸されたほうが費用は安く済むと思います。
そうすれば、貴方のご不安も解消できるのではないでしょうか。