スナックで働いています。でも最近不信感があり辞めようか悩んでいます。 ①シフト希望通りに入りたいなら客を呼べと言われた…

Question

スナックで働いています。でも最近不信感があり辞めようか悩んでいます。
①シフト希望通りに入りたいなら客を呼べと言われた
②同伴する場合ママに報告後、申請。申請し忘れ数回の同伴が反映されなかった(遅刻などは厳しくチェックするくせにこっちのプラスになるようなことは自分のミスでしょで終わらす)
③ドリンクやボトル、食べ物にそれぞれポイントがあり１日1500ポイント以上で給料に反映、それ以上稼いだのについたのは700円。
④アフターが決まり閉店15分前に帰され、時給１時間分カット
⑤体験入店の給料が振り込まれていなかった。締め日の関係だと思ってたけど次の給料日にも振り込まれていなかったため確認しなかった私も悪いが今さら言っても、もらえない気がする
⑥時給がパチ屋と同じ。パチ屋は深夜手当てつくのにこちらはつかない
⑦同期が数人クビになった。入れ替わり激しいというのはママが売り上げに貢献できない子を次々クビにしてるのでは…？
私が水商売に向いてないのでしょうか？
悩んでいます。

Answer 1

うわ…最悪ですね。悩む事なく辞めたほうがいいと思います。労使(使う側と使われる側)では少なからず意見、考えは一致しにくいものではありますが
従業員がﾞ働いてやってるんだ！"という考えでもいけませんが店主側もﾞ使ってやってるんだ！"と横柄では従業員はやり甲斐もありませんよね。
最近、知恵袋でもスナック等の店主が『客を呼べ』等と言う、というのを よく見かけますが 店主が従業員をうまく引き立てお客様に売り込む…という事の努力もしていないのでは？と感じます。
従業員を大事にしないお店、お金にだらしない夜のお店は 避けるべきだと思います。
あと体入であっても 働いた分のお給料は遠慮なく催促するべきです。