面接で退職理由を正直に言いますか？

Question

面接で退職理由を正直に言いますか？現在就職活動中です。
以前の会社を3ヶ月ほど前に退職しました。
新卒のときからやってみたいと思っていた仕事があって、それにチャレンジするためでした。
しかし、そのやってみたかった仕事に就いたのですが「なんかイメージと違うな…」と感じてしまい、1ヶ月ほどで退職してしまいました（長く働いてもいないくせに何言ってるんだって感じですが…）。
やってみたかった仕事はアルバイト雇用で、社会保険に加入もしていなかったので、履歴書にも書いていないのですが
やはり正直に面接で言うべきなのでしょうか？
それとも3ヶ月ほど前に退職した会社は契約社員雇用だったので、退職理由は適当に「正社員の仕事を探して～」と言ってしまってもいいのでしょうか？
そしてもし、隠して就職した場合、それがばれたらクビとかになったりしますか？
みなさんはどうお考えか聞きたいです。よろしくおねがいします。

Answer 1

最初の3カ月の会社については、契約社員だったこともあり、正社員としてどうしても勤めたかったという理由でいいと思います。
現在は、短期でバイトをしつつ、正社員として、仕事を探しています。ではどうですか？
それならば、真実はさておき、嘘は言っておりませんので、大丈夫だと思いますよ。

隠すのはよくないのとあと次はどんなところでも1年以上は絶対勤めましょうね。これ以上短期で辞めると後々の職歴に傷がつきますよ。特に正社員の仕事は、その年数に応じて、もし次の転職をするときには、これ以上短期だと印象がすごく悪いですから。

Answer 2

私だったら…。
アルバイトの仕事のことは、履歴書にも書かないで面接の話題にもしません。
前の仕事の退職理由は？と聞かれたら「御社での仕事をやりたいと思い退職しました。」と働きたいアピールを強く印象付ける！
３ヶ月空いてる期間は、履歴書には１週間前ぐらいの退職日を書いて、社員で働かせてもらう為のゴマスリ面接を一生懸命演技しますね！
大丈夫よ！以外と学歴以外は調べ直したりしないから、あとは貴方の度胸しだいです(^O^)/ 面接ガンバです。