解決済み
産休を利用しているのでしょうか。職場の女性の先輩ですが、現在産休中で一年程在籍はするかたちになっているみたいです。産休に入ってから何回か会ったんですが、復職する気がないようです。そうなんですか~くらいに思ってましたが、産休中って手当がもらえるんですよね?恥ずかしながらこのことに最近気づきました。復職する気ないのに手当だけはもらうの~と思ってびっくりしました。 ここまでならまだいいのですが、チームで仕事しているので先輩の席は空けています。その分負担が増えたのは… 私と同僚です。先輩の席を空けているために新人は入れないのです。人手が足りないのは目に見えてるのに(>_<) こんなこと経験された方いませんか?モヤモヤしちゃいます。
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確かに現場で大変な思いをする方はたまりません でも 産休は権利でもあり悪い事でもないし… そこで葛藤しますね 今時産休がない会社も珍しくなく あなたの環境は恵まれています あなたがそうなればあなたにも今のところその権利は与えられるんだし 目をつぶるしかないですね 出産後はいろいろ大変になることもあるようですし あなたは仕事がまわってきて手いっぱいになりますが 逆に与えられた使命として受け止めたら?? モチベーションあげたらキャリアやスキルアップにも繋がります 頑張ってください 気の持ちようです!
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