製薬企業に勤めている方に質問です。

Question

製薬企業に勤めている方に質問です。こんにちは！私は大学4年・文系・女です。この間、第一志望の製薬会社からMRとして内々定をいただきました。
入社後は大変なことが多いと覚悟していますが、ずっと行きたかった会社なので努力して立派なMRになりたいと考えています。

そして目標は営業成績でいい結果を残し、本社勤務になることです。将来は企画などに携わりたいと考えています。
MRはすぐに辞める人が多いようですし、本社に呼ばれていく可能性も低いと聞きました。
そこで質問なのですが、実際にいい成績を残して本社に行ける人というのはどのくらいいるものなのでしょうか？

また、私のキャリアプランを叶えるには英語は必須でしょうか？
その他アドバイスなどもありましたらよろしくお願いします。
ちなみに、その製薬会社の規模ですが売り上げが10位代ほどのところです。

Answer 1

MRとして働いています。
MRは星の数ほどいる中、本社勤務は少数なので競争率はどこの会社でも高いでしょう。
どれくらいというのは難しいですが、「そういった人を何人か知っている（社内、他社ともに）」程度です。会社によっても本人の希望が通るかはそれぞれです。何年後に本社勤務を希望しているのか分かりませんが、MR女性→本社勤務は同期内で1人いるかいないかぐらいではないでしょうか。

知人に聞くと、抜群の成績を残すより上司とのコミュニケーションを図り、しっかりと自分の志望動機等を伝えることが大切なようです。もちろん信頼性を持たすためにある程度の成績は必要ですが。
英語は、、入社してから上司に聞いたほうがいいですね。外資系、○ーザイ、○ケダなら必要かもしれませんがそれ以外なら不要でしょう。

製薬会社は他の業種と比較し、英語の必要性が格段に低いと感じてます。

Answer 2

元ＭＲ（国内シェア３位以内）、現公務員です。
もちろんご存知だとは思いますが、ＭＲは基本的に転勤族ですので、いくら営業成績が良くて本社に行けたとしてもＭＲとして本社にずっと勤務することはほぼ不可能です。

残念ながら、ＭＲは女性のキャリアアップのための環境が全くと言っていいほど整っていません。
基本的に、製薬会社が女性を採用するのは、若いうち（給料が安いうち）に営業成績を上げてくれて、給料が上がりはじめた２０代後半くらいに結婚して辞めてくれるので、会社としてとても使い勝手がいいからです。決っしてキャリアアップを期待して採用している訳ではありません。ですので、既婚女性ＭＲを私は知りませんし、おそらくかなり少ないと思います。

ＭＲって他の職種と比べて男性の比率がものすごく高い特殊な職種であることはもちろんご存知ですよね？
もし、女性でＭＲとしてキャリアアップを考えているなら、結婚願望がなく、一生転勤族として生活できる人じゃないと無理ですけどその覚悟はあるんですか？

もうすこし業界のことを研究すべきです。このご時勢、就職は一生ものですよ。

Answer 3

はじめまして
小林製○に勤めていましたが、

必要なのは柔軟な頭です。

物事ひとつにたいして、複数の道を探さなければいけません。
発想が大切だとおもいますよ。