赤十字病院の福利厚生と勤務形態について教えてください。

Question

赤十字病院の福利厚生と勤務形態について教えてください。福利厚生を見ていると、公務員に近いように感じますが、実際はどうですか？
また、子育て支援制度も充実していると思いますが、短時間勤務などされている方はいらっしゃいますか？

また、栄養士職の勤務形態についてですが、土日勤務や遅出・早出などもありますか？

どちらかでもご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。

補足

ありがとうございます。
福利厚生に満足していますか？赤十字病院に就職した決め手は何ですか？
結婚退職をして県外に転居し、転職予定です。赤十字病院を受験予定ですが、慣れない土地である事や、現職が土日休みの規則的勤務のため、勤務形態が気になっています。シフト制のように、早出や遅出があったりしますか？土日勤務は多いのでしょうか？
色々と質問してすみませんが、ご存知でしたら教えてください。

Answer 1

福利厚生や共済は公務員の方が良いと思います。
娯楽等に関してですが、民間の福利厚生事業所との契約ですので病院によっても契約事業所と自己負担金は異なります。
時短勤務について、就業規則上には職員が育児の為に始業及び終業前に一時間の時短勤務は可能と記載されておりますが、新任者に対しての記載はありませんので確認が必要と思います。
自分の勤務先では栄養士さんも早番と遅番業務は有ります（検食にも携わる為）
日赤厚生年金の内容については検索すれば詳しく解ると思います。
*他に何かあれば補足して下さい。

補足拝見しました。
福利厚生は、この規模の機関としては不十分だと思っております（自身が労組執行部員の為にそう感じるのかも知れませんが）・・・
入職理由についてですが、自分は看護部所属の為、参考にはならないと思いますので回答は控えます。
勤務形態ですが、自分の勤務先の栄養士さんは早番・日勤・遅番の変則勤務で土日祝日は勤務者も休日態勢に成りますが出勤しておりますのでシフト表に準じての勤務と成ります。
一人あたりの土日出勤率は労組でもデータは有りませんが、隔週で無ければ希望する事は可能と思います。
また、栄養士さんも有事の場合は召集又は待機も有りますので長期休暇の時は届け出が必要に成る場合があります。