ユニクロの中途採用を受けることそのものは誰でも可能です。 また、ユニクロの正社員はアパレル店員の仕事だけかというと、答えはノーです。 「ユニクロの正社員」といっても、実はいろんな仕事をしている人がいます。 ・デザイナー/パタンナー…市場調査・商品開発 ・MD(マーチャンダイジング)…実際に店頭に並べるための商品企画・開発・販売 ・インストアMD…店舗レイアウト計画 ・商品計画…在庫数の管理・調整 ・購買…取引先から服の素材を仕入る ・生産…海外での服を生産 ・グローバルWEB…WEBによる情報発信 ・在庫コントロール…在庫の店舗へ割り振り先やタイミングの調整 ・広報…新聞・TVCM・雑誌へのアプローチ ・マーケティング…チラシなどの作成 ・グローバルコミュニケーション…世界展開のためのキャンペーン立案・実施 ・ブロックリーダー…SVの取りまとめ。店舗運営や人材育成・売上予算の管理 ・SV(スーパーバイザー)…各店舗の店長の取りまとめ。店舗運営や人材育成・売上予算の管理 ・店長…店舗運営全般。(アルバイト採用・人材育成・売場管理・売上管理・経費管理) もちろん、ご質問者殿が仰る通り、“アパレル店員”の仕事もあります。 詳しくはWEBで御確認下さい。 http://www.uniqlo.com/jp/corp/recruit/
どんな理由にせよ、2カ月で辞めた方を採用するようなリスクのあることを大手の企業はしません。
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