新人を企画に配属する企業は少ないと思いますよ。 というのは市場が分からなければ企画という仕事はできないからです。 ということを前提としてお答えすると、うち(精密機器メーカー)の場合は幅広い知識と豊富な経験と言うことになります。 でも一番は本人のやる気かな? うちは半年に1回上司との面談があって、その時に希望職種や勤務地などを出すことができます。(別に普段から話すことはできるんですが、正式にという意味で) その時に希望を伝える感じですね。 が、企画職とかはあまり人気がありません(笑) 実際に仕事をしていると、現場の方が楽しいんですよね。 逆に企画とかになるといろいろ面倒なことが多くて大変なんです。 新人が配属されることは少ないと書きましたが、実は私は入社2年目にある商品の企画部門に配属になりました。 ま、雑用ばかりでしたね(笑)
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