ルピシアで正社員で働きたいのですが、希望の店舗がバイトしか募集しておりません。

Question

ルピシアで正社員で働きたいのですが、希望の店舗がバイトしか募集しておりません。

そこで質問なのですが、店長候補ではないバイトでの採用の場合、ルピシアではどのくらいの期間働けば正社員になれるのでしょうか？
やはり店長職がこなせるレベルにならないと正社員にはなれないのでしょうか？

教えてください！

※人事部に問い合わせましたが、曖昧な答えだったのでこちらに質問致しました。宜しくお願い致します。

補足

あくまでも『ルピシア』の場合のみの回答をお待ちしています。

Answer 1

私はルピシアでは働いていないので一般的な話ですが、
バイトから正社員登用までの期間は、個人差がありますよ。
私は店長をしていたので、実際バイト→契約社員→社員に推した子もいます。
でも、それはその子がとても仕事ができる子で、
「バイトではもったいない」と思ったからです。
因みに5年在籍して私の店舗から契約社員にしてあげられたのは2名のみです。
一人は2年半、もう一人は5年かかっています。
もちろん他店舗では1年でなった子もいますし、一人もなっていない店舗もあります。
何ヶ月働けば正社員になれるなんて仕事はそもそもありません。
紹介予定の派遣だって、直接雇用になるには双方同意の上となるはずです。
人事部に問い合わせたところで、曖昧になるのは当たり前です。
お答えするなら、あなたの頑張り次第で正社員への道もありますよ、
くらいです・・・

ただ、バイトでもし採用されたのであれば、最初から店長に「正社員になりたい」とアピールしておくことです。
そして、バイト以上の働きをすることです。
バイトの間は「バイトなんで」これだけしか働きませんが、
正社員にしてくれたら店長並みの働きをします。
なんていう人は、正社員になる資格はないと思います。
ルピシアの雇用形態がどうなっているかにもよりますが、
正社員は全て店長なんですかね?
ルピシアにも新入社員て言うものがあるでしょうから、最初はみんな
サブ的な位置からはじめるはずです。
それから、希望した店舗に空きがなければ難しいでしょうね。
正社員にしたくてもポジションがないわけですし、
それに伴う転勤などあれば住宅手当なども発生する可能性があるので、
会社としてはこのご時世、なかなか正社員登用はありません。
ただ、私が派遣社員から正社員に登用していただいた会社は、
基本的には正社員しか置きたくないという企業だったので、
派遣社員というポジションは本当に試用期間という感じでした。
そういうコンセプトの会社もありますので、やはりバイトでも入るべきだと思います。

少々厳しいことを書いてしまいましたが、一般的にはこういうものです。
ルピシアは名の知れたお店ですから、
バイトのうちに例えばティストレーナーの資格を取るとか、
あなたが本当にそのお店が好きでやる気があるなら
いつかそういうお話が来るかも知れませんね。
とりあえずバイトで入って、内情を知って、実際そういう先輩がいるかとか
仲間に聞いてみてはいかがですか?

長々すみません。
私もあのお店大好きだったので、ついお返事してしまいました。
早く景気もよくなって、いっぱい店舗ができるといいですね～