履歴書はパソコンか手書きかどちらがよろしいですか？

Question

履歴書はパソコンか手書きかどちらがよろしいですか？

Answer 1

私は知恵袋で手書きがいいという回答をずいぶんしてきましたが、BA率は１〜２割といったところで、ワープロ派は多いようです。
パソコンオペレータの面接で、パソコンの履歴書を持参してきたのは今まででひとりしかいませんでした。それが世の中の平均を示しているとは思いませんが、パソコンを使う職種であっても手書きで応募してきた人はたくさんいたということです。
面接する立場からいけば、手書きを優先するとかパソコンを優先するとかということはありません。ただ、手書きだと肉筆ということであり、書いたときの情念はダイレクトにこちらに伝わってきます。パソコンの文章からはその内容からしか情念は伝わってきません。私だけかもしれませんけどね。それから、手書きだと筆圧や筆跡で性格なども推し量ることができますが、パソコン履歴書で、肉筆部分が皆無だったらその情報が欠落していることになり、交通費決済するので交通費精算書を書いてもらえませんかといって筆跡などを確認することもありますね（パソコンの人だけでなく、手書きの人にも交通費は精算してあげますけどね。せっかく面接にきていただいたんですから）。
要するに、履歴書は内容が勝負なんですけど、肉筆の情報にこだわる人もいるということでしょうね。でも、ご心配なく。これだけパソコンが普及しているんです。肉筆重視の面接官も、肉筆にこだわっていたら採用候補者がいなくなりますって。だから肉筆重視の人は、私のように交通費精算とかなにかの理由をつけて肉筆を確認しますって・・・
零細企業の面接でしたら、やはり手書きがいいとは思いますよ。
中堅以上でしたら、ワープロでもいいです。ただし、量産したと思われないように、その企業向けの独自の内容は盛り込んでください。
職務経歴書はワープロで作ってください。そのほうが読みやすいです。履歴書を手書きしたときでもね。

Answer 2

パソコンで作成しても問題ないようですが、私は手書きをおすすめします。
採用関係のアシスタントをしていますが、パソコンで作成された履歴書は見たことがありません。

Answer 3

手書きがいいです。
字が汚くても、心をこめて書けばちゃんとそれがわかるので、手書きがいいです。
パソコンスキルがわかるのでパソコンの場合も利点はありますが、なんだか枚数をこなしてるような、事務的・作業的な印象があり、あまりよくないです。

Answer 4

字に自信があるなら手書きで、
そうでなければパソコンの方が
見やすいので。