解決済み
こんなビジネス考えています。今、日本に留学生として来る中国の学生達の寮を管理、運営しています。 そこで、日本語会話能力の高い学生を募って通訳会社として秋葉原の電気街などにアルバイト代より少し割高で派遣し商売しようと考えています。 派遣法に違反しないように私の会社と先方の会社との業務提携と言う形で事業を開始しようと思います。 先方の法人様が支払う料金は時間当たり1300円~1500円位を考えています。 学生には時間当たり1100円~1300円位を考えています。 学生も普通の飲食店などでバイトするよりは時給が高く、業務提携を結ぶ先方法人様にもアルバイトを雇うより若干高い料金で中国のお客様達を相手に出来るのではと考えたのですがいかがでしょうか? 色々な意見を頂きたいと思いますのでよろしくお願い致します。
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人材派遣は、特定労働者派遣事業(届け出制)、一般労働者派遣事業(許可制)があります。「派遣法に違反しないように」という場合、上記の2法の理解が必須です。この場合は、一般労働者派遣事業(許可制)に該当し、尚且つ外国人の労働には、就業ビザの取得等が必要で、働ける時間やもらえる給与の上限などがあり、受け入れ側も含め事情は簡単ではございません。よく実情を研究さならないと、派遣元も受け入れ先も犯罪行為に加担したことと同じになるのでお気をつけ下さいませ。
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