最近、日産自動車（栃木工場）で昼勤・夜勤の２交代の期間従業員を募集していますが、自動車製造工場経験無しの40歳前半の男性…

Question

最近、日産自動車（栃木工場）で昼勤・夜勤の２交代の期間従業員を募集していますが、自動車製造工場経験無しの40歳前半の男性の採用及び最低6ヶ月勤務は可能だと思いますか？また、性別、学歴、年齢制限、工場勤務経験者以外不可等、採用基準等はどのようになっているのでしょうか？
もし現在働いてる方、又は具体的な仕事内容の他、実働時間、休憩時間の長さ、現場から期間従業員駐車場の距離等が分かる方いらっしゃいましたらご教授の程よろしくお願いします。

Answer 1

〉自動車製造工場経験無しの40歳前半の男性の採用及び最低6ヶ月勤務は可能だと思いますか？
富士重工の場合ですが、４０歳までに富士重工でのライン作業経験の無い人は不採用です。

日産がどういう採用基準かは私には分かりません。（スイマセン）
知恵袋で判断するより面接受けに行った方が早いと思います。

〉具体的な仕事内容の他
プレス、溶接、組み立て、色々有ります。ジャンルは違っても１つでも経験有りますでしょうか？有るならその点を面接でアピールした方が良いです。無くても何かしら自分の良い所をアピールして下さい。（期間社員の場合、即戦力として期待されます）
どこに配属されるにしても、スピード＆品質に対する「見る目」が要求されます。

面接時、疑問に思ったことを遠慮せず質問して下さい。配属後に「やっぱり無理」って言われると日産も困ると思いますので。

少しでもお役に立てれば幸いです。