解決済み
おはようございます。 アドバイスいただきたくて投稿しました。 皆さんの意見を聞かせて下さい。 私は接客業をしています(パート)。 今日会社は混む日で、わたしの就業時間もフルの予定でした。 人数も少ないため、休むのは心苦しいのですが、子供が風邪ひいたためお休みをいただくことにしました。 ただ明日の午後は仕事が休みで、美容院を予約していました。 子供が元気になって、明日出勤した場合、美容院に行っても大丈夫でしょうか? 常識的に、休んだ次の日は避けるべきでしょうか? 客観的な目線で多くの人の意見を聞かせて下さい。 長々と失礼しました。
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次の日、午前中出勤したのなら大丈夫だと思います。 接客業なら見苦しくなる前に美容院に行きたいですよね。 日にちを変えてすぐ美容院にいけるならいいけど予定があってすぐにいけないなら予定通りのほうが、いいと思います。 また何か急に予定が変更になるといくチャンスがなくなりますよ。 みんなお互い様ですよ。
わたしは美容院は別の日にした方が無難かと思います。 意外と周りの人って見てないようで見てる(しかもその場では言わない)ので、 たった一度でも「急に休んだ翌日に美容院に行くんだ…」って思われたら、 そのイメージを払拭するのに時間がかかりますよ。 人目を全然気にしないタイプの人にならこんなこと言いませんが、 ここに相談してるってことは気にされるようなので(^^;)
しょっちゅうそういう理由で休んだりしてれば、同僚から怪しまれるでしょうがそうでなければ普通は出勤の時に"息子さん大丈夫?"って気を使ってくれるでしょうから、そのままのシフトで午後には美容院に行っても大丈夫でしょう。 ただ、普通に午後も働けるかな?って聞かれたら美容院のことは言わずそのまま働いてください。
おはようございます。 何か、私の友達と、同じですね。質問者さん礼儀正しいようですね。 個人情報になりますから、詳しくは、言えませんけどね。友達は私と違って、几帳面な性格です。私は、どちらかと言えば、大雑把な性格です。 予断で、すみませんでした。 雇用側[会社側]は、そこまで深くは考えてませんから、質問者さんの好きにされて、良いのでは? 私も初めて有給休暇を貰った時は、『体調不良の理由なんだから、外へ出歩いては、まずいのでは?』そう、考えてました。ところが、友達から『会社は、理由等は一切考えず、休みと判断して、作業段取りや、人員を組んでるから、好きにして良いんだよ。もし、会社の同僚に見付かったら、病院の帰りとでも、言えば、それで良いんだから』そう、言われました。 子供さん、心配ですね。大事にしてあげて、くださいね。
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