コンビニのトラブルについて オーナーＶＳコンビニ店員一同

Question

コンビニのトラブルについて
オーナーＶＳコンビニ店員一同とあるコンビニでのトラブルです。

私が勤めているコンビニのオーナーは仕事をしません。
コンビニは二人で仕事を回さなければいけないのですが
オーナーと一緒になると
片方が仕事をしないので全部一人で仕事を回さなければいけません。

一人で仕事をするのには限界があります。
全部の仕事ができるわけないんです。
それなのに仕事が遅れているとまたはできていない仕事があると
文句言ってきます。

そして店長にあいつは仕事ができないと言いふらします。
前に切れて注意した人がいましたが全く効果なし、

昨日は私が一生懸命仕事をしている中オーナーは自分の話をペラペラしゃべ仕事に集中できません

従業員はまじめできちんと仕事をする人ばかりです。
みんなこのオーナーに困っています。

私は辞めることを考えているのですが
最後にオーナーをこらしめたいです。

なにかいい案はないでしょうか？
難しいことですがいいアドバイスお願いします(/_;)

長文失礼しましたm(__)m

Answer 1

＞そして店長にあいつは仕事ができないと言いふらします。
きちんと仕事をされているのを店長は知っていらっしゃると思いますよ。
オーナーは仕事をしないのではなくてできないんだと思います。

＞辞めることを考えている
他の従業員の迷惑にならないよう、シフトの穴埋めができる状態で辞めてくださいね。
あと次の収入のあても見つけてから

＞オーナーをこらしめたい
オーナーということは、「出資者」で店長の上司にあたります。
店内でオーナーに逆らえるのはお客様だけ、ということですね。
フランチャイズ店でしたら看板企業にオーナーの仕事ぶりを報告したら、店の看板が使えなくなってオーナーは困ると思いますが、
オーナーだけでなくて、その店で収入を得ている『コンビニ店員一同 』の方々も困ることになります。

オーナーだけをこらしめる方法はないと思います。
オーナーの好きな仕事だけに専念させて、他の仕事をサクサク進めるのがいいと思います。

Answer 2

店舗に来るOFC(本部の方)に相談してみるのがいいと思いますよ。

でもそういう店長は元々気が利かずしゃきしゃきしていないんでしょうね。

だからもう１人人を入れてくれと言うしかないと思います。

Answer 3

嫌われてもいいなら、最後にオーナーと入ったとき、オーナーと同じ動きをしてみては?怒られたら、今までの不満を言う。もし嫌われたくないのなら、自分のやめる原因がそれだとはっきり言う。そして誰もが同じ思いなのを伝える。オーナーは偉いんだとか言われたら、だったら家にいてくれたほうが助かりますと言う……頑張ってください。