それは面接官しだいかと思います。 私も去年何回も集団面接しました!! 何が良くて、何が気に入られないのかわかりません。 面接官が私の話題に食いついてくれて、面接が通過した事もありました。 無難に答えて目立つ事もなく終わり、通過した事も、連絡がこない事もありました。 私の答えにあんまり反応してくれない会社もありました。 印象的なのは、私の資料を見て… 「あ、君はいいね…」次… という感じでスルーされた事があります。 こっちからしたら何がいいのか、聞くことの程でもないのかすごく不安でしたが連絡がきて今はここで働いています。 なので「あ、君は(質問しなくても)いいね…」 という意味だったのかな?と思ってます。 本当に就職活動は縁だと思います!! 頑張ってくださいね(^^)
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集団面接はさ、比較対象がいるからアピールしやすいと思うんだ。 他の奴より、話せればいいんだから。 で、質問が少なかったとするなら、原因が二つ。 相手が集団面接のノウハウを持っていないか、あなたの積極性、もしくは質問したくなる雰囲気が足りなかったかだ。 集団面接で、順番もしくはランダムで質問をするだけなぞ、面接としては下の下だ。 こちらも相手に合わせて小さくまとまるより、場を支配するつもりでガンガン行くべきだ。 周りの人間など、差別化の為のモブ。 俺はそう審査してた。
もし本当に少なかったとしたら、面接官が興味を示さなかったのかもしれませんね。 多分質問者さんが、周りの人達に意識が行き過ぎて自分だけ質問が少ないと錯覚してしまったと思いますが。 別にマズイことや一般論をダラダラ話した訳でないのなら大丈夫でしょう。
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そんなに気にしなくてもいいと思う。
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