こんにちは。いつもお世話になっております。早速質問させて頂きます。 私は今大学4年生の就活生で、先週の金曜日、第一…

Question

こんにちは。いつもお世話になっております。早速質問させて頂きます。

私は今大学4年生の就活生で、先週の金曜日、第一志望の会社から内定の通知を頂きました。
お手紙には内定承諾書などは入っておらず、通知に、2月終わりか3月始めに再度連絡しますとのことが書いてありました。

私は前にその会社に、最終面接のお礼状を出したので、内定のお礼状も書きたいのですが、内定のお礼状とは通常、内定承諾書に添えて出すものなのでしょうか?
次の連絡が来年とのことなので、もし内定承諾書に添えて出すのなら、随分期間が空くことになります。
今回の通知のお礼と、入社の意志をお礼状として今出し、更に内定承諾書が届いた際、添えてお礼状を出すことも考えたのですが、しつこいのかなとも思いました。

どうしたらよいでしょうか?

補足

imp27gbdさんの回答を読んで、なんだか不安になってしまいました…。
私の受かった会社は地方の新聞社なんですが、新聞社でも、内定取り消しとかあるんでしょうか…。

Answer 1

今回のケースについては
「2月終わりか3月始めに再度連絡します」と書いてあったのですから、
何もしなくても良いと思います。

＞私は前にその会社に、最終面接のお礼状を出したので、～
まぁ、ちょっとくどいかなぁ･･･って気が。

不安にさせるようでアレですが、2、3月までまだ時間があります。
その間に、内定・・・やっぱりなかった事に！という可能性だってあるのです。
会社側も、おそらくその辺の可能性を考えて、内定承諾書とかを取るのはギリギリまで控えよう、という考えがあるのではないでしょうか。

最終面接の礼状の時点で、
まぁそういう意味の社会常識はあるんだな～と判断されていると思いますし、
その手のお礼状は何度も出してもあまり見ていない・評価にはならないので、必要ないかと思います。

＞補足
内定取り消しは、基本的にはナイですよ。
いったん出した内定を取り消すのは、会社にとって大きなリスクですからね。
だからこそ、ギリギリまで内定出したくない・・・って理由もあるのデス。。。
（まだ内定もらってない・・・んですよね？）

しかし、これは
「内定出したけど、別の会社にいきます！と断られた」
というリスクを回避する為です。

結局の所、会社と応募者の化かし合いみたいになっている所がありますね・・・。

これは、複数の会社を受けて、複数内定とって・・・ってやってる求職者がいる以上、無くならないでしょうね～。
なんつーか、バブル期の負の遺産のような・・・ｗ

まぁ・・・ここまで言っておいてアレですが、
アナタがそこを第一志望、ってのでしたら、そこまで心配しなくていいですよ。

コレはあくまで可能性の話だし、
こういうのが良くあるのは都会の大手とかですから。

Answer 2

まず、「内定取り消し」はそう易々と起こるものではありませんので、不安がらなくて大丈夫だと思います……！
「内定取り消し」が起こるのは、その企業が倒産の危機など相当な状況のみで、そのように定められているようです。
内定承諾書は必要としないところもありますし、「通知」も書面という形に残るもののようですし、安心されていいと思います＾＾

また、「最終面接のお礼」と「内定のお礼」は別物ですし、出して会社が不快になるものではないのではないかと思います（別に相手方の時間を割いてお返事を求めるものでもないですし……）。
やっぱり第一志望の内定をいただければうれしくて当然ですし、質問者さんがご自身のお気持ちをお伝えしたいとお思いでしたら、お礼状単体でお送りしてもいいのでは、と私は考えました。