要領のいい同僚（長文です）

Question

要領のいい同僚（長文です）職場の同僚について聞いてください。

私と同僚は会社の出張所で２人だけで働いています。

シフトはそれぞれ決まっているのですが、
休みたい時にお互いで相談して休みを交代したりしているのですが、
これは上司には伝達しておらず。（←同僚かそれ以前に働いていた人が勝手に決めた）

同僚は自分の休みたい日にすぐ交代してと言います。
家の都合（法事とか）ではなく、旅行・友達と遊びに行く・イベントがあるなどなど・・。

普通シフトが決まっているのだから、その中でやりくりして欲しいのに。

1ヶ月に3回も交代して欲しいという月もありました。
私だったら、行きたいイベントがある時でも仕事が入ってれば仕事優先にして休まないですけどね・・・。社会人だったら普通そうじゃないですか？？

私が勤務交代をお願いする時は、家の用事でどうしても休まなくてはいけない日なのに、
「予定が入ってるので無理です。」
とか言って断られることがしょっちゅうです。

自分はこんなに休んでるのに。
上司が見てないからやりたい放題です。

それから、同僚とは机を共有しているので 私物などをそこには置いて欲しくないのに
どかどか置くし。

仕事が終わったら、自分のロッカーとかに片付けますよね。普通・・・。

ゴミ捨ても私が4回行くとしたら、1回とか。

その上、上司の前ではいい顔をしていて 間違っていることでも報告しない有様。
「言うのわるいですよねぇ。」とか言ってて・・・・。
いい子ちゃんを演じています。
私の前では本当はすごく気が強い子です。

上司の前ではいい顔しているので、「しっかりしてるね。」と思われてます。

最近、この人のことでイライラしどおしです。

どこの会社もこんなような要領のいい連中ばっかりなんですかね？
みなさんの会社でもこういう人っていますか？
イライラしたら、その人にどうに接しますか？？

長文読んで頂いてありがとうございました。

Answer 1

要領のいい同僚と鈍感な上司。
よくあるパターンです。

よくあるんですけど、その間にいる者はものすごくイライラしてしまいます。

シフトに関しては決めるときか代わってあげるときに「今回は交代するけど次からは出来るだけシフト通りにしてね、私も用事があるんだから」と一言言うべきです。
あるいは迷惑ならあなたも断る。

相手はあなたが迷惑に思っていることに気付いていないのでしょう。
はっきり言わないとわからないのか、いい気になってどんどん漬け込むタイプです。
あんまりつんけんするのも人間関係を損ねますので、軽めでもいいので「これできれば片づけてくださいね」とメモに残すとか。

とにかく迷惑だと思っていることを伝えることです。

Answer 2

あなたの同僚が要領いいのではなく、あなたが要領悪いんだと思います。同僚の言ってる事を何でもハイハイ受けるから、同僚は何言っても断らないんだ…なんて思ったりするんです。
シフトが決まっててその中でやりくりしてほしいのなら、交代を言われた時に断るべきです。本当に家の用事なら仕方ないけど、そうでないなら。また、家の用事と言って嘘をつく人もいるけど判断つくでしょう。
机の共用や私物の事、ごみ捨てにしてもここで言っても仕方ないですよ。同僚に言うべき。言わないで自分でやるバカ正直ないい子ちゃんになりますか？

Answer 3

じゃあその子のいい所は何なんでしょう？要領がいいだけ？
文章からみるにプレゼンテーション能力が高いようですけど・・・

なぜその人が上司に報告するようなシステムになっているのでしょうか？
あなたはしないのですか？
間違っているのなら上司に相談してみては？

よほど上司が馬鹿でなければどっちが正しいか見当はつきます。
人はみていないようでみています。

私も何人か部下がいますが、要領のいいタイプはいます。
その人たちは話し方がうまい、要点が簡潔、結論がみえてている。等とてもわかりやすい。

ですが本当に信頼できる部下はえてして要領が悪いです。（私の場合）
何回も同じ事を聞いて、ようやく彼らの伝えたいこおが事がわかります。
本当に困った時、迷った時は真摯に要領が悪い部下の意見を聞くようにしています。
そして要領の悪い人間は大抵真面目です。しゃべり方もぼそぼそっと話す、要点をえないですけど、本当に納得出来る事しか話してくれません。

要領が少しばかり悪いからといって卑下する事はないです。みている人はしっかりとあなたの評価をしています。
上司もそのように評価している事だと思います。

後、休みの件は上司からすると興味ありません。どちらかがカバーすればいいと思っているので・・・
文句があれば直接本人にいうしかないですね。
頑張って下さい。

Answer 4

いますよ～。同い年で上司や私に対して人によって態度変える人。
私は不器用なので比べられて嫌な思いしましたよ。
その人のペースに飲み込まれないように、はっきり断った方がいいです。
小さな境界線を相手に上手く引ければ大して問題なくなると思いますよ。
その内ボロが出るまで辛抱です。