SEから総務への社内配属替えを申し出ようか迷っています。30歳女性です。

Question

SEから総務への社内配属替えを申し出ようか迷っています。30歳女性です。大学でコンピュータを学び、29歳のときに地元のIT企業に就職しました。
地元本社での勤務を希望しましたが、辞令により東京支社に配属されました。この不況で会社の状態は厳しいですが、1年間SE（PG)として働き、この6月に地元の彼氏との結婚を機に、本社に異動できることが決まりました。
そこで悩んでいるのが、「この機会にSEから総務へ配置換えをしてもらおうかどうか」ということです。

動機としては、
①もともと人と話したり世話をするのが好きなこと
②本社の総務が人手不足であること
③30歳で結婚後も続けられる仕事をしたい

などがあります。たった1年間の経験で、SEの何たるかも適性もまだ分かりませんが、それでも「総務の方が今後の自分向きかも。食いっぱぐれもSEよりは無さそうだし」と思うようになってきました。
また先日、元社員の先輩にも「どうして大学でパソコンを？（出来てない、向いてない、というニュアンス？）」「仕事は大変？」「総務になるっていう手もあるよ」と言われ、『社内の人からも、その方がいいと思われてるのかな？』と、けっこう本気で考えています。
ただ、私はSE歴もたった1年ですが、総務の仕事は全くの未経験です（簿記3級は持っていますが、10年前に独学で取っただけで実務経験はありません）。それなのに総務を希望していいのか、せっかく仕事を教えてくれた先輩SEに失礼じゃないか、そもそも入社時に考えるべきことだったのだろうか、と、悩んでいます。
総合的に考えて、私のこの迷いは上司に相談してみるべきでしょうか。それとも、地元本社に移っても、もうしばらくはSEとして頑張るのがスジなのでしょうか。皆さんのご意見聞かせてください。

Answer 1

この質問の全文が上司に相談すべき内容です。