就職活動中の大学生です。内定告知式についてわかる方いらっしゃたらお願いします。質問文が長いですが、どなたか教えていただけ…

Question

就職活動中の大学生です。内定告知式についてわかる方いらっしゃたらお願いします。質問文が長いですが、どなたか教えていただけないでしょうか？私は先日、選考を受けていた企業から内定のお電話を頂きました。
それにあたり、内定告知式というものがあるらしく、
選考を通過したことと、その告知式に日にちについて
電話で連絡を頂きました。

そこで分かる方に質問ですが、この「内定告知式に参加する
イコール内定をお受けする」ということになるのでしょうか？
この企業を受けたときは第一希望だったのですが、
今の段階になってその気持ち（第一希望という気持ち）が揺らいできています。
また現在、まだいくつかの企業の選考が残っています。
もしもお断りをするのであれば、当然できるだけ早く辞退するべきですよね？

もちろん企業が私を採用するにあたって、膨大なお金（最低でも2000万くらいと聞きました）
や時間をかけて、取り組んでいると思いますし、それを自分から受けておいて
辞退することは非常に迷惑な行為だということも認識しています。

自分なりにできる限り調べてみたのですが分からなかったので、
どなたか分かる方、回答をお願いします。

Answer 1

そうですね、内定をお受けすると言う事であっていると思います、
内定した人たちの集まりですね。
お断りするときはできるだけ早い方がいいです。
どうしても他に行きたいところができたらお断りするしかないですね。

こう言った集まりの後でも辞退してくる学生さんはいるにはいますよ。
他に行きたい会社に内定が決まってしまったらすぐにお断りするようにして下さい。

Answer 2

悩ましい問題ですね。

「内定告知式」に貴方の意思で出席する訳ですから、「受諾する」という事になります。
貴方のおっしゃるとおり、「内定受諾」した方が、その後「辞退する」という行為は、企業にとっては、明らかに迷惑です。
新たに「採用」という事を始めなければならない、といった事態も生じます。
昨今は「内定受諾後」に辞退者が出ることも珍しくなく、採用企業も、ある程度は覚悟しています。

もし、受諾後に辞退するのならば、早めに辞退するのが、その企業に対しての「せめてもの礼儀」でしょう。
貴方の将来がかかっているのですから、悔いを残さないようにするのが一番です。