中途採用の面接を控えています。聞かれるであろう、2つの質問に対する答えを考えましたが自信がありません。添削をお願いします…

Question

中途採用の面接を控えています。聞かれるであろう、2つの質問に対する答えを考えましたが自信がありません。添削をお願いします。27歳、女、接客サービスから事務員への転職、会社は建築業です。●転職(退職)理由
事務職を一生の仕事としていく為です。正確さ、見やすさを重点に置いて、パソコン業務をこなすうちに、もっとパソコンに対し腕を磨き、またそれを活かせる職に就きたいと考えるようになりました。エクセル操作を学び、日経表の一部を上司と共に改善、スタッフの日経業務に対するミスを減少させることに成功したこともあります。
そんな、業務を円滑にするため周りのサポートに務める、事務職への転職を決意し、退職致しました。

●志望動機
私にはマイホームを建てるという夢があります。同じ目標を持った人たちが目の前で夢を叶えていく、そのお手伝いがしたい、と思ったからです。
○○○を売りにしているハウスメーカーさんは数多くありますが、御社の設計する○○○という家をとても素敵だと思いました。○○○な家造りを大切にしていらっしゃると感じました。
私の家造りもお願いしたいと思える御社で、誇りを持って長く働き、いずれは人事のような責任のある仕事に携わることを目標としています。

以上の2つです。文章の締めが何だか単調な気がします。でも上手い言い回しがひねり出せません。
意志や熱意があるように感じますか？
事務を希望しているのに最終的に人事と言い出すのは軽薄ですか？
一人で考え行き詰まっています。たくさんダメ出しをしてもらいたいです。
またこの他にも、「これはほぼ聞かれるよ」といったアドバイスも聞きたいです。
人事担当経験者の方や、転職経験者の方、どうぞ宜しくお願いします。

Answer 1

建築・不動産関係の会社経営に携わる者です。
上から目線でごめんなさいね。
でも、この質問の内容では、私は採用いたしかねますので
率直な感想を書いておきますね。

（女性２７歳。独身でしょうか？既婚者でしょうか？）

現在ＰＣ業務のスキルは具体的な、資格や実績数値ですら
評価をしてもらえないのが現実です。
ちょっと厳しい言い方ですが
職場は、あなたのＰＣスクールでは無いので
中途採用であれば
「持っている知識・技術を、これだけ即戦力で活かせると思います」
くらいの意思で挑まないと厳しいと思います。

リーマンショック以降の建築業界は厳しく
優秀な人材が、世の中には溢れています。

例外もあるとは思いますが
中途採用の場合
同業種での、即戦力が求められていると思いますよ。

何となく、新卒感覚の回答に聞こえてしまいます。

男女差別と誤解しないでもらいたいのですが
２７歳の方を、今から事務職として職場育成すると
業界用語・業種用語・会社のルールから学ぶので
一人で処理できるようになるまで１年
一人で判断できるようになるまで１年
一人で任せられるようになるまで１年かかります。
採用側は、当然その間に起こりえる
「結婚」「出産」なども視野にいれて人材を判断します。

理由・動機ともに、もっと熱が必要だと思います。

私だったら
「せっかく働く場所があって、
現在の職場で評価も貰えるているなら
転職しないほうが良いですよ。」
と言うと思います。
http://housing.realestate.yahoo.co.jp/question/1438302034/