オレは子供なのか？ 会社で利益出す職場(要は営業)にいるオレは入社して六年、毎年甘ちゃんなりに大きな利益を会社に落とし…

Question

オレは子供なのか？
会社で利益出す職場(要は営業)にいるオレは入社して六年、毎年甘ちゃんなりに大きな利益を会社に落として来たつもりだ。けどそれは自分が偉くなりたいとかそういう気持ちじゃなく利益を出すことが何故か自分のモチベーションになっていた。だから上からどーこー文句を言われないとは思うのだが、君には協調性がないから上に行くにはまだ早いと指摘される。それは出社時間を指してると思うんだがみんな何故か始業時間の1時間も前に出社し仕事して20分前から掃除をしてるというんだ。ちなみにオレは10分前出社…でも掃除はしてる…この背景を差し君には協調性がないと指摘される。みんなどー思う？オレからすれば掃除もちゃんとしてんだし始業時間でもないことを評価の対象にしてもいいのか？それともこの考え方自体が子供なのか？
はっきり言って利益も出してない奴らが協調性だけで成り上がる姿には我慢ならないのだが！大人の意見を聞かせて欲しい。

Answer 1

そういう気持ちはわかります。自分が以前在籍した会社では全てのことがお話にならないほどのレベルでした。社会人としてのレベル、仕事の能力、それ以前に人間としてどうなの？という感じでしたね。今は転職してよい仕事場に恵まれていますので、転職は正解でしたが。

とはいえ、協調性はあったのかというとそれは否定せざるをえません。自分勝手に行動していたことは少なからずあります。その時にはわかりませんでしたが今では十分わかります。あなたの仰ることは確かに理解できますが、手を胸にあてて考えてみてはどうでしょうか？利益をだすのはそれは当たり前ですが、会社は多くの人間が集まった組織です。全て一人で仕事をこなすということはありませんし、グループというものは避けて通れません。ですので合理的、理論的ではないこともしなければならないと思います。

文章を拝見しますと、ものすごくアグレッシブで活動的な人をイメージします。でもここは少し引いて、周りをみて、コミュニケーションしてはどうでしょうか？全体的のみならず、個々の社員もですね。管理職に必要なのはそのような全体的にみることであると思いますが、あなたがこれをするようになれば昇進なんてすぐできそうな気がします。上の人はこのことを指して発言しているのではないでしょうか？コミュニケーションも仕事のうちだと思います。

それでは頑張ってください。

Answer 2

私個人としては、あなたの考え方は嫌いではありません。
会社は利益です。
そして、時間から時間まで、もしくは、結果（利益）の評価だと思います。
10分前に来て、仕事ができる状態にできてるのなら、
本来何の問題もないと思います。

ただ・・会社によっては、そこより協調性・・・と称した「頑張ってます」姿勢が評価されるところも多々あります。
その頑張ってるアピールの上手な人が評価される・・・
要するにその会社自体が、レベルが低いので仕方ないのだと思います。

協調性が必要ないと言っている訳ではありません。
会社では協調性ももちろん必要です。
あなた自身は最低限の協調性は持ててると言い切れますか？
だとしたら、会社がおかしいのでしょう。
ただ、あなた自身が「利益」だけを重視し、協調性を全く無視していたら、
会社（他の人たち）から反感を買うのは仕方ないかもしれません。
「バランス」ですね。

私は望んだわけではありませんが、ここ10年ほど、派遣やパートめぐりをしておりまして、
色々な会社に行きましたが、大手さんほど結果重視です。
だから会社も大きくなるのでしょう。

ご自分で実力があると思うのであれば、
もっと大きな会社、あるいは、自営業と言う形を考えてみられては？
雇われである以上、何をガタガタ正論述べても、会社は社長と株主の物です。
会社のスタイルに合わせ、いう事を聞くしかないのです。評価して欲しければ。
我慢して、上へ上がってから社風を変えるのか、自分のスタイルに合う会社へ転職するか、
自分のスタイルを通すため起業するのか（＝社長ですよね）、の選択ですよね。

要は、雇われではいう事聞くしかないって事です・・・
それでもなお正論で責めようと思うならあなたの言う「考え方が子供」って事かもしれませんね。

Answer 3

たぶん掃除の事ではないと思います。
あなたの書き方を見ると、まるで自分がいつも正しい！俺はこんなにやってきた！でも他の奴らは！って印象を受けます。
文字だけでも何となく協調性なさそうだと思いました。

他の同僚や部下、上司とはちゃんとコミュニケーション取れてますか？
誰かに注意された時、素直に聞いてますか？

利益を出してない人が上に行くのが気に入らないのは分かりますが、協調性のない人を上司にはしたくないですよ。
日頃から周りとスキンシップを取ってはいかがですか？

それに人に意見を聞く時は「～してほしい」ではなく「～教えて下さい」にしましょうよ。
あなたいつもそんな態度で周りと接してるんですか？