オープニングで入ったそば屋のバイトで、31歳の男性バイトが56歳長年調理経験のある男性バイトに天ぷらの揚げ方が下手だ、い…

Question

オープニングで入ったそば屋のバイトで、31歳の男性バイトが56歳長年調理経験のある男性バイトに天ぷらの揚げ方が下手だ、いい加減な仕事をしているなどと平気で言っています。それって飲食業ではよくある事ですか？もちろんそういう上下関係の厳しい世界があるのは知ってます。年齢よりも経験者の方が上で、そういう人達は自分も年下の人間に散々言われたなどと聞きますが、その店は小さな立ち食いそば屋で誰にできる様作業を簡単にしていると聞いて入りました。多少は厳しいとは聞いてましたが、まさか同じオープニングで入った人に、常にピカピカにしておかないと私ともう一人のバイトの男性が15時で上がり、56歳男性は遅番との入れ替えの17時まで残るのでその人に居残りさせてやり直しさせるとプレッシャーを与えられるなどとは思ってませんでした。社員はいなく社長が遅番に来てるだけで話は直接できません。そういうのは当たり前なことなんでしょうか？56歳男性はもめたくないからと言って何も言いません。私は見ているだけで辛いのですが、怖くてかばう事もできません。どうしたらいいでしょうか？

補足

それと、飲食店では火傷などしたときのために救急セットがあるのが当たり前と思っていたのですが、見当たりません。
なければいけない物だと思うのですが、どう思いますか？

Answer 1

よくある事ではないと思いますが、
いったい何の権利があって31歳の方が56歳の方に居残りさせているのでしょうか？

しかし、
31歳の方が、ただのバイトであればあなたがかばうのではなく
56歳の方がきちんと主張すべきです。
もめたくなくて従っているのであれば その方の判断ですからあえて口出しは不要だと思います。

どうしても気になるなら店長さんかお店の経営者・採用元に
この様な事実があるのですが大丈夫でしょうか？と一言告げておくのが良いでしょう。