勤め先のパート社員さん(40代）に困っています。

Question

勤め先のパート社員さん(40代）に困っています。適応障害とうつ病とのことで、伝票入力の仕事をしています。
女性は彼女と私で、あとは男性です。

彼女は伝票入力と検品以外は何もしません。
掃除、デスクの片づけ、仕事後のゴミの片づけ、洗い物など、
男性と私でやっています。
一緒にやろうともしません。

私は、社員ですので彼女より、拘束時間が長いので、仕方ないな。
と、思いつつ、でも、これって社員 パートの関係でなくて、病気、障害ということじゃなくて
女性として当然のことだと思うんです。
課全体が、彼女に気を使っていて、彼女は自分は病気だからそれが当たり前って
思っています。
勤務も考えられない理由で欠勤します。親が熱を出した。とか。はぁ？
上司は注意しません。彼女の言いたい放題です。

で、飲み会には欠かさず出てきます。
上司がいないときは、別人のようにしゃべっています。
上司がいると、まじめに仕事しています。
挨拶もとりあえずは、できるのですが、人と顔を合わせません。
おはようがなくて、ありかとうがなくて、すべて、ざいまぁす になってしまいます。
とても不快で、連発されると頭痛がします。

適応障害やうつ病になると、一般常識や清潔に使用という気もなくなってしまうものなのですか。
私には、病気に甘えているとしか、思えません。

彼女に一般常識や清潔を求めるのは無理なのでしょうか。
どういう風に彼女に注意したらいいでしょうか。

上司は私に大人になって、おおめにみてやってくれといってます。
でも、私も病気も障害ももってます。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

適応障害やうつ病で悩んでいる人が仕事休むのに飲み会なんか参加しません。
仕事嫌々病です。治らない病気と思って理不尽でしょうが彼女と仕事するのも給料のうちと割り切って必要以上に関わらない様にしてストレス溜めないで下さい。
本気で40過ぎた人が変われると思いますか？
今までそういう生き方許されてきたからその歳でそんな事できるんです。何処にでもいます。常識のない人に常識を求めるだけ無駄です。病気もあるでしょうけど仕事に対する責任感や姿勢は別物です。ただ男性はこういう人には甘いですよね。

Answer 2

＞勤め先のパート社員さん(40代）に困っています。

だから「オバタリアン」なの！

あ！ オレは「おじたりあん」かぁ！！（＾＾）

43歳、独身、「加齢臭きつ〜い」オヤジ より（＾＾）

Answer 3

女性がどの程度の障害なのかはわかりませんが・・・適応障害・・・て、頭ではわかっているけど、片付けられない・・・とか、普通なら簡単な作業がキャパを超えるとできないというような病気だったと思います。なので、女性として当然かもしれませんが、そのパート社員さんにはできないことなのかもしれません。上司は、そういうことを承知のうえで雇っていることを知っているので「大人になって、おおめにみてやってくれ」という発言がでているんじゃないですか？きちんと認定されているなら、企業で障害者を雇うと助成金がでたりするそうですし・・・・。まあ、言い方悪いですけど、最初からわかっているので、その方には簡単な仕事（他の人でフォローできる）しか与えていないんじゃないですかね。