クリエイティブ系の職業の方に質問です。 現在就職活動中の男なんですが、履歴書に貼る写真の髪型のことで迷っています。

Question

クリエイティブ系の職業の方に質問です。
現在就職活動中の男なんですが、履歴書に貼る写真の髪型のことで迷っています。今の髪型は長髪なのですが(ライアーゲームの松田翔太のような感じ)、履歴書に写真を貼る場合、
やはり切らないとダメでしょうか？
スーツに長髪だと不自然だと思いますが、職種的には大体の会社では服装・髪型は自由な会社が多いので迷ってます。
今の髪型は気に入ってるし、伸ばすのに時間がかかるのでできれば切りたくないです。
切った方が無難だとは思いますが、何かわかる方おられましたらアドバイスお願いします。

Answer 1

広告クリエイティブです。
うちの会社も服装自由、金髪、ヒゲのひともいます。

が、切ったほうが無難だと思います。
会社によってはOKでしょうが、新卒採用は新卒採用。「ちゃんと社会人として働けるのか?」という目で見られます。たとえばうちの会社だと、金髪など個性的な恰好をするのは、「一人前になってから」という空気があります。仕事もまともにできない新人が金髪・長髪にしようものなら、調子に乗っているとみなされます。松田翔太くらいの髪の長さだったら、ギリギリゆるされなくもないですが…。うちの会社と付き合いのあるクリエイティブのひとたちも、たいてい同じです。３０代以上は自由な髪型ですが、２０代の新人は清潔感あふれるさわやかな容姿が多いですね。

なので、いくら自由な会社だからとなめてかかるのは危険だと思いますよ。

もちろん、まったく気にしない会社もあるでしょう。でも、ただでさえクリエイティブ系の会社は倍率が高いのに、わざわざ不利になるような髪型で行くのはもったいないと思います。髪型のせいで落ちた、なんて後悔するくらいなら切ったほうがいいでしょう。もちろん、そんなことより今の髪型のほうが大事、というのならばそれはあなたの自由です。
よく考えてみてください。

Answer 2

僕の周りでも長髪の友達いましたよ。けど、やっぱりある程度のマナーとして前髪が目にかぶらないようにはしてました。就活がんばって下さい。