なぜ大抵の大学では大手企業への就職率が男子より女子の方が格段にいいのですか？

Question

なぜ大抵の大学では大手企業への就職率が男子より女子の方が格段にいいのですか？質問の通り、なぜ大抵の大学では大手企業への就職率が男子より女子の方が格段にいいのですか？
雑誌で見たところ、「女子の方が男子よりしっかりしているから」とありましたが、一概にそうとは言いきれないと思うんです。
父いわく、「「女は顔や体といった武器があるからな。NOなことでも女がパンツ脱いだらＹＥＳになることもある。」と言ってましたが、
実際どうなんでしょうか？

Answer 1

簡単です。
一般職の数が多いからです。
金融で例を挙げます。

メガバンクでは窓口などの一般職は毎年600人、総合職は200人など女性の方が多く入る傾向にあります。

なので別に女性が優れているのではなく、職種そのものが違うのです。

お父さんが言われていることは無いとは言えないですが、ごく僅かしかないと思います。

実際私の大学（マーチ）でも総合職に限れば男性の方が一流企業は圧倒的に多いです。

Answer 2

女性は結婚してしまうと、たいていは退社する傾向にあり、
それにより事務員の空きがあるのではないでしょうか？

受付嬢でしたら容姿で決めるでしょうし、若い子の方が良いんでしょうね。