就職活動において優先するもの

Question

就職活動において優先するもの二年後に就職活動を控えた大学生です。

あなたが就職するにあたって優先する（した）ものは何ですか。

最もやりたい仕事であるか

待遇、福利厚生

勤務地

会社の規模

などなど。。。複数でもかまいません。

理由も教えてください。

Answer 1

学生のときは、給料は、若かったし相場も分からないし、あんまり考えていませんでした。後にかなり安いことを知りましたが。

重視したのは会社の雰囲気、規模です。若い人(20～30代)が活躍していて、部署やグループがいくつかある会社を選びました。
結果、正解でした。
いろんな部署やいろんな人がいたので、勉強になるし人脈も広がるし、プライベートでも遊ぶ仲良しもできました。

勤務地も重視しました。一人暮らしか実家から通うか。
地元の友達とすぐ会える距離か←←←やはり若かったのでこうゆうのも重要視してました。

Answer 2

私が優先してたものは、やりたい職種ですね(^-^)

いくらお金が良くて、待遇が良くてもやりたくない仕事ならしたくないし(;_;)

Answer 3

あなたが挙げられたような条件も、確かに就職先選びで考えなくてはならない要素ではありますが…。

けれどももっと重要なことがありませんか？

まずその会社の業態、業容が自分にとって興味を持てるものであるかどうかが一つの前提だと思います。そして社風と言いますか、OB・OG訪問や面接を通じて接することの出来るその会社の人々が魅力あふれ、自分もいずれはそうなりたいと思わせてくれる人々であるかどうか、企業の理念や方向性に共鳴できるかどうか…そういった目で見ることも必要なのではないでしょうか。

もちろん私が挙げたようなことは、かなり抽象的、概念的で、簡単に判断できるようなものではないことは解っています。けれどもあなたが挙げたような要素も、何年、何十年とその会社で働き、その会社の中でのキャリアをどう積んで自分の人生設計と照らし合わせてどうなのかと考えれば、本当に正しく評価できるようなことではないのです。

現実を無視して情熱だけで、とは言いませんし、あまりに待遇が悪そうだったり、福利厚生面で法令による最低基準さえも実際はクリア出来ていなさそうだったり、いつ潰れてもおかしくなさそうな会社をわざわざ選べとはもうしません。

ただ、もっと若者らしい前向きな職業観に基づいた判断基準があっても良いかと思い、字面をとらえたような形になって恐縮ですが、敢えて辛口のことを申し上げる次第です。