そのように謳っている以上、やはり確実とはいえません。 絶対に品質管理の仕事がしたいのであれば、書類審査や面接の段階で質問するか、アピールするのが良いと思います。ただ、その場合、何故品質管理なのか?という理由付けが必要になりますので、それをしっかり考えておく必要があります。
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確実とはいえません。 入社後の配属先の決定はあくまでも会社の専権事項ですから。 ただ、純粋な品管要員として採用した場合でも、製造の仕組みがわからないと製品に発生した不具合の検証ができない場合もありますので、生産法を学ばせるため、しばらく現場配属になる場合はあります。 いずれにせよ、履歴書、面接などで条件を確認されるのが良いですね。
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