上司のパワハラに対して困っています。 私は現在、とあるスーパーで働いているのですが上司が今年の三月くらいからパワハラじみ…

Question

上司のパワハラに対して困っています。
私は現在、とあるスーパーで働いているのですが上司が今年の三月くらいからパワハラじみたことをしてきて物凄く辛いです。自分は軽度のASDを持っているのですが、その事に対してのことや他の事に対して「あの子は障害者だから何回言っても分からない」や「片親だから父親の厳しさを知らない世間知らず」 「所詮アルバイトごときの分際で失礼な態度をとりやがってふざけんなよ」など言ってきました。理由は喝を入れる為だそうです。
人事の方にも相談したのですがそのことに対しても上司は自分だからそういうのは自分に相談するべきだ、などと言っていて意味がわかりません。
自分が悪い部分ももちろんあるのですが、最近何かしらと小さなことを見つけたらそれを2、3人の会話の時に指名されて怒られて辛いです。
他の方からはきちんと仕事はできているし問題ない、と言われているもの上司は納得せずに人事の方に相談した事に対しても問い詰めてきて正直怖いです。
職場を変えたいとも思いましたが正直周りの方はいい人ばかりで仕事も覚えてきているのでやめたくないです。
店長にも相談したのですが上手く言いくるめられてしまい、結局解決には至ってないです。
自分はどうすればいいか分からず、ここに質問させて頂きました。

Answer 1

外人労働者増やすため日本人にパワハラが起きています
労働組合に相談しましょう
労働組合の過半数でストライキする権利が労働組合法には書かれています

Answer 2

軽度のASDだけど、周りの方からは仕事ちゃんと出来てると言われるのですね。発達障害の方は素直に受けとめ過ぎるところはあるかも知れない。
だけど、仮に遅刻が多いスタッフ、ミスが多いスタッフだったとしても、その上司の発言は異常です。理由など関係ない。社会人として、やってはいけないことがあるのです。
しかし、スーパーも人手不足ですし、パワハラ人間を厳しく処罰するレベルまで進んでいないのでしょう。
そのスーパーは転勤のある会社でしょうか。あるなら、他の方の回答のようにパワハラ通報窓口や法務部、または人事部に相談すると良いと思います。上司が転勤(左遷)になれば良いのですが。

Answer 3

内部相談窓口などがあれば再度訴えられた方がいいかと。その方本人にもしっかり真面目に適切に伝えられた方が良いかと思います。

Answer 4

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。裁判の件を出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50