パートの仕事を辞めたいのですが、辞める時は1ヶ月前に言う必要があると上司に言われました。 嫌がらせを受けていてもう仕事に…

Question

パートの仕事を辞めたいのですが、辞める時は1ヶ月前に言う必要があると上司に言われました。
嫌がらせを受けていてもう仕事に行きたくありません。嫌がらせを受け嫌な思いをしてそれに耐えてまで我慢して1ヶ月仕事に行かないとならないのですか？
私がパートのリーダーにもう明日から来ません。と言ったら
会社の決まり事だし。そんな事言いアナタは自分勝手だ！と責められいます。
イジメられに一ヶ月も行きたくありません。
どうしたら良いでしょうか？

Answer 1

最終手段として無断欠勤して退職

お金に余裕があるなら退職代行を使う

とかですかね？

労基に駆け込むのも手ですが

Answer 2

職場での嫌がらせは決して許されるものではありません。精神的な苦痛を伴うようであれば、1ヶ月待つ必要はありません。

ただし、単純に退職を申し出るだけでは、今後の就職活動などで不利益を被る可能性があります。適切な手順を踏むことが重要です。

・まずは上司や人事部門に嫌がらせの事実を伝え、改善を求めましょう。事実関係を書面で残すことをおすすめします。
・改善されない場合は、労働基準監督署に相談するのが賢明です。嫌がらせは労働基準法違反の可能性があります。
・会社側の対応が不誠実な場合は、弁護士に相談して適切な対処法を検討するのも一案です。

退職に際しては、嫌がらせの事実と会社側の対応を記録に残し、正当な理由があれば即時退職も可能です。ただし、会社側の理解を得られるよう丁寧に説明することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

まず、精神的な健康を最優先に考えることが重要です。嫌がらせを受けている場合、労働基準監督署や労働組合に相談することを検討してください。法律上、パートでも即時退職が可能な場合があります。医師の診断書があれば、即時退職が認められることもあります。上司やリーダーに再度相談し、状況を説明して理解を求めることも一つの方法です。最終的には、法的な助言を受けることも視野に入れてください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10296158475
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13169985413
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14174768519
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14222639939
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14303855269

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。