アルバイトの社会保険加入について 現在アルバイトを探しています。週4日出勤、週20時間以上の勤務で社会保険に入りた…

Question

アルバイトの社会保険加入について

現在アルバイトを探しています。週4日出勤、週20時間以上の勤務で社会保険に入りたいと考えています。

①週の所定労働時間が20時間以上②2ヶ月を超える契約またはその見込みがある
③月額が88,000円以上 (通勤手当や時間外手当は含まない)
④学生ではない
⑤社会保険加入者51人以上の企業に勤務している

↑条件の①〜④は確実に満たすのですが、今アルバイト先候補になっている会社の社会保険加入者数が分からないため⑤だけが分かりません。求人には社会保険完備と書いてあります。できれば面接前に私の条件で社会保険に入れるかどうかが知りたいのですが、社会保険完備という記載だけでは、社会保険加入者が51人以上いるかどうかは分からないでしょうか？

補足

追加質問です
社会保険加入者51人以下の企業だった場合はどのような条件(労働時間など)で社会保険に加入できるのでしょうか？

Answer 1

社会保険完備というのは、加入条件を満たせば社会保険に加入出来るという意味で、週20時間以上等の条件で加入出来る企業かどうかは分かりません。

⑤の社会保険加入者数は、週30時間以上で厚生年金に加入している被保険者数です。
この人数は、日本年金機構のホームページで調べられます。

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho/jigyoshokensaku.html

これで出て来なかった場合は、面接で「短時間労働者の社会保険加入条件が適用されますか？」と質問すればいいです。

⑤の規模に該当しない企業では、社員の所定労働日数と所定労働時間の3/4以上、2ヶ月を超える契約で社保に加入です。
具体的には、社員が週5日40時間勤務なら週30時間、例えば7.5〜8時間で週4日や、6時間で週5日等が最低条件です。