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普通におかしくないですか? 産休育休を合わせて2年取り復職しました。 もともと、産休代替を派遣で手配するとい…

普通におかしくないですか? 産休育休を合わせて2年取り復職しました。 もともと、産休代替を派遣で手配するという話でしたが このご時世産休代替は需要がなく人が来ないみたいで最初は、他の部署から1人ヘルプを呼び業務補佐してもらっていたようです。 私が産休に入った半年後、新しい人を無期雇用正社員1人で雇っており 他部署からヘルプで呼んだ人もそのまま業務継続となった為 私が復帰後には私はもともとやっていた業務から外れることになりました。 上司からは「僕の仕事の補佐をやってもらう、いずれ全て1人でやってもらうから」と言われ 今はその業務をやっています。 復帰して最初のほうは、良かったのですが・・・ 最近は私の存在が面倒くさいのか、基本私に無関心であまり仕事も振ってこない 上司も自分でやったほうが早いと思っているのか自分でやってしまうことが多い 頼まれて作った資料に関してもそれを活用してるのかよく分からない 質問したことをとにかく後回しにされて回答をよこさない 私は社内で飼い殺し状態です。 何故私がこのような目に合わなければいけないのか全く分からないのですが 産休育休って取るべきではないんでしょうか 子供産むなってことですかね?

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29閲覧

1151232176さん

回答(1件)

  • 昔は辞めさせられたですからまだマシなかんじです 子供を産んで産休育休中は年金も払えてないぶん老後の年金も減るはずです 少子化対策なんて言ってますが世の中なんてそんなもんです

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    wwwさん

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